Можно ли забирать данный приказ и трудовую книжку, или это только ухудшит мое положение?
Добрый день!
Работаю преподавателем. Трудовой договор был срочный, но в соответствии с Статьей 58 ТК РФ стал бессрочным. Уведомление о его прекращении я не получала, продолжала работать и получать зарплату. С 11 ноября 2014 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас 11 ноября 2015). Практически ежемесячно получаю пособие порядка 12т.р.
Незадолго до моего ухода в декрет Организацию попытались объявить банкротом и ликвидировать, но пока администрации это не удается.
Сегодня получила заказное письмо с извещением о прекращении трудового договора в связи с прекращением хозяйственной деятельности предприятия. И далее просьба прийти, подписать приказ об увольнении и забрать трудовую и отправляться в соцзащиту, чтобы продолжать получать пособие.
Понимаю, что увольнение не законно и тем более с такой странной формулировкой.
Как мне сейчас поступать? Куда идти и куда писать? Можно ли забирать данный приказ и трудовую книжку, или это только ухудшит мое положение?