Яна
12.12.2014, 15:02
Юридическая сторона официального трудоустройства в организации - нарушение закона и возможные последствия
Опишу ситуацию... в организации, где я работаю официальное трудоустройство предусмотрено только после испытательного срока три месяца. Эти три месяца все работают неофициально. Законно ли это? а также те сотрудники, которые работают уже 4 и 5 месяцев до сих пор официально не устроены. Генеральный не подписывает им заявление. То он в отпуске, то просто тишина со стороны руководства, то не в настроении. Люди уже месяц не могут добиться официального трудоустройства. Куда можно обратиться, чтобы к нам приехали с проверкой? Анонимно это или нет? Если же руководство узнает, что проверка по моему сигналу, чем это может мне грозить?
Читать ответы (1)