Здравствуйте, в июле я устроилась на работу в ип на 0,25 ставки, с сентября переведена на полную ставку, с 22 сентября больничный лист по беременности и родам, ФСС частично отказали в возмещении и рассчитали больничный исходя из 0,25 ставки. до июля месяца я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в этот отпуск уходила как безработная. Скажите каковы шансы получить весь больничный ( в ФСС предложили написать жалобу).?

Скажите каковы шансы получить весь больничный ( в ФСС предложили написать жалобу).?

На работе предложили написать административный отпуск до дикрета.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

Читать ответы (3)

Возможность смены расчетного периода при работе на полставки в период декретного отпуска

В 2011 году я устроилась на работу. В феврале 2014 ушла в декретный отпуск, а в июле 2014 вышла на пол ставки на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 года произошла смена Юр.лица работодателя (оформлялась заново через увольнение уже на полную ставку). В сентябре 2016 года опять же произошла смена Юр.лица все по той же схеме. А сейчас в декабре 2016 я снова ухожу на больничный по беременности и родам. Подскажите пожалуйста могу ли я в своем случае написать заявление на смену расчетного периода т.к за 2 предыдущих года я была в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит что не могу из-за того что я в этот период работала на пол ставки. Так ли это? спасибо.

Читать ответы (2)

Рассчет пособия по БИР и оплата ежегодного отпуска в период БИР - что нужно знать?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору. В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР? Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Как будет рассчитываться пособие: как в первый раз или только за 1 ставку, за которой она закреплена постоянно?

Моя жена в отпуске по уходу за ребенком более 1,5 лет. Когда выходила в отпуска совмещала 1,5 ставки: 1-свою, 0,5-на время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. Пособие ей рассчитали исходя из з/п 1,5 ставки. Теперь она хочет снова пойти в отпуск по уходу за ребенком, не выходя при этом на работу. Как будет рассчитываться пособие: как в первый раз или только за 1 ставку, за которой она закреплена постоянно?

Читать ответы (1)

Расчет больничного и отпуска по уходу за ребенком при отсутствии на работе

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2015 года, с июля 2015 ухошу на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Как будет расчитываться больничный лист и отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам

Я работник образования, устроена на работу с сентября месяца, в конце июня должна была пойти в очередной ежегодный отпуск (56 календарных дней), но пошла приблизительно в это время на больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право взять полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск. На работе говорят, что больничный лист по беременности и родам в стаж ежегодного отпуска не входит, и поэтому насчитывают гораздо меньшее количество дней. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Расчет больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при работе на полставки

В 2015 году ухожу на больничный по беременности и родам. Весь 2013 год я работала на полную ставку, а в сентябре 2014 ставку сократили на 0,5. То есть с сентября 2014 по настоящее время я работаю на полставки. Скажите как будет произведен расчет больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Как начислять больничные при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,9 ставки?

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Читать ответы (7)

Работа и декретный отпуск - расчет декретных и ухода за ребенком при изменении ставки и больничном.

До отпуска (Отпуск с 1 июля по 26 августа) работала на две ставки. С 1 сентября буду работать на 1 ставку. В конце сентября уйду в декретный отпуск. Как будут начисляться декретные, деньги по уходу за ребенком. Имеет ли смысл уйти на больничный? Помогите пожалуйста. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Правомерно ли не выплачивать пособие по уходу за ребенком в ежегодном оплачиваемом отпуске при работе на 0,5 ставки?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. В сентябре месяце пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск, мне его оплатили из расчета 0,5 ставки (до декрета я работала 1,5 ставки, перерыв между больничным по беременности и родам и выходом на работу 6 календарных дней) и на период отпуска не выплатили пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59