
Эти сведения подтверждают невиновность работника по иску, кот.
Имеет ли право работник банка при рассмотрении дела в суде (гражданском) представлять суду сведения, которые относятся к банковской тайне? Эти сведения подтверждают невиновность работника по иску, кот. инициирует банк к работнику.

Может. Это не является разглашением, предоставлением доказательств. Лицо, которое считает, что предоставление таких доказательств повлечет за собой действительно разглашение тайны, может ходатайствовать о закрытом заседании.
ГПК РФ.
" Статья 10. Гласность судебного разбирательства
1. Разбирательство дел во всех судах открытое.
2. Разбирательство в закрытых судебных заседаниях осуществляется по делам, содержащим сведения, составляющие государственную тайну, тайну усыновления (удочерения) ребенка, а также по другим делам, если это предусмотрено федеральным законом. Разбирательство в закрытых судебных заседаниях допускается и при удовлетворении ходатайства лица, участвующего в деле и ссылающегося на необходимость сохранения коммерческой или иной охраняемой законом тайны, неприкосновенность частной жизни граждан или иные обстоятельства, гласное обсуждение которых способно помешать правильному разбирательству дела либо повлечь за собой разглашение указанных тайн или нарушение прав и законных интересов гражданина.
3. Лица, участвующие в деле, иные лица, присутствующие при совершении процессуального действия, в ходе которого могут быть выявлены сведения, указанные в части второй настоящей статьи, предупреждаются судом об ответственности за их разглашение".
Спросить
Возможность (и законность) доведения банковской тайны до сведения суда предусмотрена ст.26 Закона о банках и банковской деятельности в РСФСР. Поэтому, разгласив коммерческую или банковскую тайну в суде, Вы не нарушите закон и не понесете ответственность. С уважением,
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов


Вопрос о возможности третьему лицу требовать возмещение вреда с юридического лица за аналогичное правонарушение в большем объеме

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?

Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?

Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?

Можно ли отказать банку в предоставлении такой информации?

Нужно ли передавать банковскую карту в руки работнику банка для получения реквизитов - вопрос безопасности и возможные действия
