Ольга 01.12.2008, 16:14 Подписаться Вопрос: Если работник уведомлен о существенном изменении труд. Читать ответы (1)
Людмила 26.08.2014, 14:33 Подписаться Какова юридическая позиция, если работник не даст ответа на уведомление об изменении трудового договора? Читать ответы (2)
Людмила 25.09.2014, 10:05 Подписаться Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора? Читать ответы (2)
Ольга 10.11.2014, 08:00 Подписаться Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие Читать ответы (1)
Ирина Владимировна 05.06.2014, 08:50 Подписаться Сроки расторжения договора с работником при отсутствии подходящей работы и его несогласии с новыми условиями Читать ответы (2)
Шамарина Наталья 26.04.2011, 19:46 Подписаться Может ли женщина с ребенком быть уволена за несогласие на новый режим работы на неполное рабочее время? Читать ответы (1)
Людмила 24.09.2014, 12:08 Подписаться Изменения в трудовом договоре - обязан ли работодатель сообщить о вакансиях в случае отсутствия отказа работника? Читать ответы (2)
Алевтина 18.09.2017, 14:54 Подписаться Сокращение ставки на 0,25 - сотрудник согласен на новые условия труда, когда он может начать работать? Читать ответы (3)
Василий 13.04.2002, 14:01 Подписаться Положена ли ему в таком случае компенсация и какая? Читать ответы (1)
Наталья 19.08.2014, 02:41 Подписаться Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок Читать ответы (1)