Работодатель отказывает вернуть на прежнюю должность после декретного - как защитить свои права и получить компенсацию?
• г. Ершов
Мне работодатель отказывает принять на прежнее место работы после декретного, говорит чтобы я уволилась по собственному желанию. Во время декретного переводом приняли на мою должность человека на постоянной основе. Что я могу потребовать компенсацию или еще что-то? Детям 11 лет и 1,4 года. Как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
11.11.2015, 13:00,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте. Требуйте уволить того человека, которого приняли на Ваше место. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить11.11.2015, 13:02,
г. Энгельс
Вам обязаны предоставить прежнее место работы. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и/или прокуратуру.
Спросить
Инна
15.12.2014, 11:27
Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время
Читать ответы (3)
Яна
31.05.2016, 09:08
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2012, 17:52
Я устроена постоянно, меня перевели временно (на время декретного отпуска) на другую должность.
Читать ответы (1)
Мария иванова
14.01.2012, 18:13
Возможность вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска при записи о временном переводе на другую должность
Читать ответы (1)
Юлия
15.07.2015, 16:30
Мать-одиночка вернулась из декрета, но ей отказывают в прежнем месте работы
Читать ответы (1)
Руслан
23.11.2017, 11:46
Как поступить, если работодатель задерживает трудоустройство и не сообщает информацию?
Читать ответы (3)
Валентина
08.11.2017, 11:20
Как правильно принять нового работника, замещающего работника, перешедшего на выборную должность
Читать ответы (1)
Евгения
29.06.2013, 12:12
Перевод на постоянное место работы - правила, законность и возможности
Читать ответы (1)
НатальяВладимировна
18.12.2015, 17:05
Работник на железной дороге желает переехать в другой город
Читать ответы (1)