Возможно ли принять работников по безвозмездному договору и какие отчисления необходимо делать на них?
Я И.П. могу ли я принять себе в штат работников по безвозмездному договору на оказание услуг? И какие при этом отчисления я должен делать на них?
Юрий Николаевич , Здравствуйте !.
Предлагаемая Вами схема или принципиально неверна , либо речь идет о так называемой притворной или мнимой сделке. Обе согласно ст. 170 Гражданского Кодекса РФ, являются недействительными.
Мнимая - когда нет намерения создавать реальные отношения, Притворная - когда сделка прикрывает иную. Например, фактически будут трудовые отношения, но по " безвозмездной сделке Вы не отчисляете в пенсионный, в ОМС. Последствия - расторжение и приведение сторон в первоначальное положение , возможно, что незаконно полученное идет в доход государства.
Потом,как понимать " Принять в штат", да еще работником ? Это и есть трудовые отношения со всеми последствиями. Ни о каком " безвозмездном договоре речи нет. Можете понести серьезные санкции. Ищите другой выход.
Если речь о не
СпроситьВозможно ли заключить с решили договор оказания услуг с работником, числящимся в штате организации
Формирование отчислений на ФОТ при найме работников по договору оказания услуг для ремонта в подъезде - что следует учесть
Можете подсказать какие проблемы могут возникнуть при составлении договора о безвозмездном оказании услуг?

Ключевые вопросы при подписании договора с юристом на юридические услуги
Наличие лицензии на оказание услуг по очистке жироуловителей - неясность в договоре и дополнительные организации
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Возможно ли для ИП в сфере общественного питания нанимать обслуживающий персонал по договору возмездного оказания услуг
Что делать, если мастер не выполнил половину работы, не имеется договора и чека на оказание услуги?
