Правомерность требований руководителя по объяснению, показу и контролю работы нового сотрудника в контексте моего краткосрочного стажа и низкой оплаты

• г. Домодедово

Скажите, пожалуйста, имеет ли право мой руководитель настаивать на том, чтобы я объясняла-показывала-контролировала работу нового сотрудника, если при этом я сама работаю в должности всего 1,5 месяца, нахожусь на испытательном срок и, соответственно, получаю меньшую за, чем прочие сотрудники компании. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Нет конечно. Это должен делать опытный сотрудник

Спросить

Добрый день.

Если в должностной инструкции предусмотрена такая обязанность, то да должны. В любом случае Вы обязаны выполнять трудовые функции не более чем те, которые указаны в должностной инструкции

Спросить

Домодедово - онлайн услуги юристов