Применимо ли понятие "сделка" к заключению трудовых договоров? Спасибо за ответ.

• г. Москва

Применимо ли понятие "сделка" к заключению трудовых договоров?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Как правило, понятие сделки по российскому праву подразумевает под собой действие физического или юридического лица, направленное на установление, изменение или прекращение Гражданских прав и обязанностей. Договор – вид сделки, предполагающий наличие двух либо нескольких сторон ее. Условно говоря трудовой договор можно расценивать как сделку, однако понятие «трудовая сделка» мне лично не встречалась. Официального толкования понятия «сделка» в российском праве нет. С уважением,

Спросить
Пожаловаться

К заключению трудового договора применяются специальные нормы, установленные Трудовым Кодексом.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.04.2009, 09:53

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
23.04.2014, 15:57

Как перевести работников со срочными трудовыми договорами на другие должности - согласие или расторжение?

Ситуация следующая: с зам. главного инженера и зам. по персоналу заключены срочные трудовые договоры. В пределах течения срока этих двух договоров работодатель принимает решение назначить их на другие должности. Какой порядок в данном случае должен быть соблюден - перевод работников с их согласия или досрочное расторжение трудовых договоров со всеми причитающимися при увольнении выплатами работникам и заключение новых трудовых договоров? Спасибо за ответ.
Читать ответы (7)
Ирина
17.05.2005, 15:22

Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.

С 1 января 2004 года обязательно заключение трудовых договоров со всеми сотрудниками предприятия. На нашем предприятии много сотрудников, которые поступили на работу до 01.01.2004 г. и у них нет трудовых договоров. Сейчас мы решили восполнить данный пробел и заключить с ними трудовые договора. Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ниля
23.10.2003, 09:28

Различия между трудовым договором и понятием контракта в новом трудовом кодексе - необходимость и особенности

У меня к Вам вопрос относительно различий в понятиях между трудовым договором и понятием контракт, которое появилось в результате принятия нового трудового кодекса. Зачем нужно было вводить такое понятие как контракт, существует ли разница медлу трудовым договором и конирактом? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Екатерина
07.07.2016, 11:00

Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Григорий
07.09.2014, 18:37

Правомерность удержания заработной платы сотрудницы в аптеке за нарушение трудовых обязанностей

В соответствии с приказом директора аптеки готовых лекарственных средств ООО Фармакон при заключении трудовых договоров с фармацевтами в них оговаривались штрафные санкции за ненадлежащее исполнение работниками своих трудовых обязанностей. Из заработной платы сотрудницы общества Поповой за текущий месяц в соответствии с трудовым договором было удержано 300 рублей за неоднократное нарушение трудовых обязанностей - не приколот нагрудный знак с ФИО, не убрано рабочее место. Оцените правомерность действий директора аптеки.
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2013, 16:25

Применимость индексации и понятия ставки рефинансирования при возмещении украденных сумм председателем правления

Если судом будет подтверждена вина председателя правления в присвоении денег собственников и его обяжут вернуть украденные суммы, применима ли в таких случаях индексация, т.к. речь идёт о 2009-2008 г. г.? И применимо понятие ставка рефинансирования? Это одно и тоже понятие? Спасибо всем ответившим.
Читать ответы (1)
Зиноф Игорь
09.09.2005, 02:59

Счёт", "ордер" и т.п.)?; в) какие преимущества есть у меня (и какие есть "неудобства") при оперировании этим понятием?

*** ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ *** Я развёлся с женой. Предстоит "разъезд". --> МЫ ПРОЖИВАЕМ В ЧАСТНОЙ (ПРИВАТИЗИРОВАНННОЙ) 2-КОМНАТНОЙ КВАРТИРЕ В ДОМЕ, КОТОРЫЙ ПРИНАДЛЕЖИТ ЖСК. --> При очной консультации у адвоката мне было сказано, что понятия "счет", "ордер" ("раздел счёта", "раздел ордера") применительно к моей квартире НЕПРИЕМЛЕМЫ. --> В моей ситуации применимо понятие "СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРАВЕ СОБСТВЕННОСТИ", и именно этим понятием надо оперировать при разделе квартиры. *** МОЙ К ВАМ ВОПРОС *** а) В какой статье нового ЖК описано это понятие ("свидетельство о праве собственности")?; б) что это такое (какие ОСНОВНЫЕ отличия у этого понятия от понятий "счёт", "ордер" и т.п.)?; в) какие преимущества есть у меня (и какие есть "неудобства") при оперировании этим понятием? С уважением, И.В.Зенков. (ziv-59@bk.ru)
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение