Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с сокращением на работе - моя история в декретном отпуске и вопросы о правах и обязанностях

11.11.2015, 22:06
• г. Чебоксары

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 9 месяцев, и узнаю от сотрудницы (подруги) что нас всех сокращают, но меня пока ещё никто не уведомлял из отдела кадров, я написала заявление по уходу на 1,5 года они сказали что по истечении 1,5 придёшь и напишешь ещё на 1,5 года, я незнаю законы, как они могут со мной поступить и что мне не нужно подписывать, спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не подписывайте. Вас не могут сократить до достижения ребенком возраста 3-х лет.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.08.2020, 16:23

Как сохранить работу после закрытия магазина, находясь в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас малышу 6 месяцев. Магазин в котором я работаю закрывают в сентябре, но мне никто с отдела кадров не звонил и не предупредил. Мне позвонила моя сотрудница и сказала что магазин закрывают и они все написали заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Алена
26.04.2016, 20:21

Необходимость продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вызывает беспокойство в действующей компании

Нахожусь в декретном отпуске. На работе написано заявление отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Знаю, что по истечению этого времени нужно писать заявление на отпуск до 3 лет. У нас компания Московская и бухгалтерия там, тут за 1,5 года сократили отдел. Прошло 1,5 года но никто не связывается. Могут ли уволить если не написано продление отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
06.09.2008, 13:11

Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,3 года. Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2015, 13:13

Сокращение и права декретных работников - что произойдет после отпуска по уходу и при выходе на работу до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мой отдел, где я работала до выхода, как мне сказали, вывели за штат и меня соответственно тоже, вместе со мной за штат вывели еще 3-х декретниц. Письменно меня ни в чем не уведомляли, все со слов сотрудников. Соответственно после отпуска по уходу меня сокращают? А если я выйду на работу до 3-х лет, что со мной будет?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
23.09.2014, 00:47

Сотрудник УИС в отпуске по уходу за ребенком борется за справедливость и возвращение на прежнюю должность

Я являюсь сотрудником уголовно исполнительной системы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года 7 месяцев. Собралась выходить на службу еще в июле 2014 года, но мне в отделе кадров сообщили, что пока я находилась в декрете мою должность сократили, выходить мне некуда и предлагают на выбор временные должности (на время декретных отпусков сотрудниц). С июля 2014 года пытаюсь добиться от отдела кадров справедливого и законного решения. Три года ребенку исполнится в феврале 2015 года. Как еще мне повлиять на отдел кадров.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2016, 17:36

Правомерность отказа в предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови в отпуске

Я надожусь в отпуске по уходу за ребенком. Написала заявление на выход из отпуска и предоставление мне дополнительного дня отдыха за сдачу крови (сдавала кровь в отпуске). В отделе кадров сказали что отгул мне не положен. Правомерен ли отказ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
27.10.2014, 15:22

Перевод в общий штат больницы - судьба медсестры находящейся в декретном отпуске

Ситуация следующая: 15.10.2014 г. мне позвонила старшая медсестра отделения, в котором я работаю и сказала, что наше отделение при больнице закрывают, людей сокращают и я должна написать заявление на имя главврача о том, чтобы меня зачислили в общий штат больницы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление я написала и отдала старшей медсестре. Через 2 часа, когда я решила забрать заявление обратно, она сказала, что заявление передано в отдел кадров. Сегодня в отделе кадров сказали, что мое заявление мне не отдадут, переведут меня в общий штат, а когда выйду из декрета - меня уволят (подведут под собственное желание).
Читать ответы (2)
Маргарита
14.01.2015, 10:09

Особенности отпуска с дорогой при замещении основного работника в связи с отпуском по беременности и родам

Я устроилась на предприятие, замещаю основного работника, ушедшего в отпуск по беременности и родам, а так же по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отделе кадров мне сказали, что я право на отпуск с дорогой не имею, так как основной работник не написала заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. По ТК РФ я знаю, что отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев, а отпуск с дорогой по истечении 1 года и 1 дня (дорога раз в 2 года) в отделе кадров мне сказали, что я не имею право на дорогу в двух случаях первый нет заявляния основного работника, второй это то что я являюсь временным работником. Разъясните прав ли отдел кадров.
Читать ответы (1)
Светлана
09.02.2016, 13:53

Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?

Сейчас работаю за сотрудницу которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принемали на работу по заявлению где я указывала что на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас в организации сокращение. Сотрудницу в декретном отпуске переводят на другую должность (по ее заявлению), как работадатель может поступит со мной? Сократит вместе с должностью или переведет т.к. сотрудницу переводят или уволят. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алиса
11.06.2016, 14:19

Возможно ли сократить человека находящегося на декретном отпуске? Как отдел кадров должен поступить в данной ситуации?

Я сейчас нахожусь на декретной клетке, основной работник в отпуске по уходу за ребёнком. Сокрощают штат, могут ли меня сократить? Моё же основное место это другая должность, как отдел кадров может сделать?
Читать ответы (1)