Несоответствие графика работы и договорных условий - что делать в ситуации, когда начальство требует работать без выходных?

• г. Рязань

У меня вопрос: если у меня график работы 2 через 2 дня по 12 часов в день, в договоре написано 5 дней по 8 часов, у меня не было долго сменщицы, посоветуйте что делать, если начальство требует работать без выходных пока не найдут человека на работу, я работала почти 1 месяц без выходных по 12 часов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это недопустимо. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов