Правомерно ли для артистов драматического театра проходить медосмотр и какие врачи должны быть включены в него?

• г. Новокузнецк

Я артистка драматического театра и нас заставляют проходить медосмотр. И грозят отстранить от работы. Правомерно ли это? И если да, то каких врачей я должна пройти?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перечень профессий и организаций, сотрудники которых должны проходить обязательный медосмотр установлен ст.213 ТК РФ, в соответствии с которой работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Так как театр не относится к указанным выше организациям, то его сотрудники не должны проходить обязательные медицинские осмотры.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Елена
07.11.2014, 15:00

Правомерно ли требовать оплату ФЛГ после медосмотра и последствия отказа

Мы проходили медосмотр, в это время флг не работала. Теперь нас заставляют проходить флг за свой счёт. правомерно ли это? и если я не пройду сейчас флг, могут ли меня отстранить от работы?
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2016, 08:18

Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?

При приёме на работу работодатель заставил пройти мед комиссию и получить справку по форме 086 за свой счёт. Спустя 5 месяцев работодатель заключает договор с медучереждением и заставляет проходить опять медосмотр, угрожая отстранить от работы. Рабочие места аттестованы и имеют 2 категорию вредности (допустимую). Законно ли требование работодателя требовать прохождения повторного медосмотра?
Читать ответы (1)
Андрей
08.08.2012, 23:52

За все медосмотры плата единая, по которой можно пройти всех врачей.

В поликлинике меня заставляют заплатить отдельно за медосмотр управления транспортом в то время как у меня оплочен годовой медосмотр по работе повара. За все медосмотры плата единая, по которой можно пройти всех врачей.
Читать ответы (1)
Анна
29.10.2021, 07:14

Могут ли отстранить от работы из-за того, что не прошла медосмотр?

Могут ли отстранить от работы из-за того, что не прошла медосмотр? У организации был заключён договор с больницей до 31 октября. Я прошла половину врачей, остальных не успела. Оставшихся врачей буду проходить за свой счет. Грозятся отстранить, что не успела по срокам. Предыдущий медосмотр закрыт мной 03.12.2020 (на этом же месте работы, то есть год ещё не прошёл). Имеют ли право отстранить от работы?
Читать ответы (4)
Ольга
03.02.2015, 11:25

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра. Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
23.01.2017, 07:26

Повторный медосмотр через месяц - нужно ли это и как часто проводить обследование?

" месяца назад мой сын проходил медосмотр, сейчас его сново заставляют проходить медосмотр. Правильно ли это? ведь при предыдущем медосмотре потологий небыло. Как часто нужно проходить медосмотр?
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2017, 15:26

Медосмотр на свой счет - правомерность и последствия

Работодатель требует от меня прохождение медосмотра (работаю 2 год уже) за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет? Правомерно ли отстранение меня от работы? Если правомерно, то заработная плата сохраняется?
Читать ответы (5)