Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно определить последний рабочий день для работника со сменным графиком, если его дата увольнения выпадает на субботу, например, 28.10.2015 г.?

12.11.2015, 10:34
• г. Барнаул

У работника сменный график и дата увольнения выпадает на субботу, например 28.10.2015 г., скажите каким числом его уволить? Ответ дайте, пожалуйста, подробно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

работодатель вправе уволить работника в любой день с момента поступления заявления об увольнении.

Спросить

Здравствуйте!

Днем преукращения трудового договора является последний рабочий день работника,даже если эта дата выпадает на выходной или нерабочий праздничный день.Письмо Минтруда №863-6-1 от 18.06.2012г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги