Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и обязанности работника почты при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

12.11.2015, 17:40
• г. Мурманск

У меня такая ситуация, 17 ноября я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я работник почты (в договоре написано работник почтамта, определенное отделение не указано), в данный момент в отделении в котором я работала нет вакантных мест и меня посылают в другое имеют ли право, или они обязаны меня взять именно в то отделение откуда я ушла?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если отделение не указано в трудовом договоре и новое находится в той же местности, то такой перевод (без изменения трудовой функции) признается перемещением и согласия работника не требует. Ст. 72.2 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги