Как говорить с ними при встрече, если увольняться то по какой статье.
Я работала на фирме ООО «Вулкан», т.е. игровые автоматы, казино и т.д. в плановом отделе. Сейчас, как известно с 1 июля всех «ненужных» специалистов уволили. Я нахожусь в декретном отпуске. Декретный больничный закрыли 3 ноября. Сейчас меня вызывают в отдел кадров головного предприятия и предлагают уволиться по собственному желанию. Других вариантов увольнения они не предлагают, давят на то, что если не уволитесь «потеряем» Вашу трудовую книжку. Я увольняться не хочу, потому что предприятие официально не закрылось, т.е. причина увольнения по ликвидации у них проходит. Они говорят якобы закрываются все фин. счета и т.д., но ведь деньги на содержание ребенка предприятие платит не из своего кармана.
Как говорить с ними при встрече, если увольняться то по какой статье.
Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с предприятия где работала и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. предприятие ликвидируется. Законно ли это? и что мне выгодно уволится по собственному желанию или по ликвидации предприятия?
Нахожусь декретном отпуске, 3 сентября нужно выходить на работу. С отдела кадров ни кто не звонит, Магазин в котором работала закрыли. Предприятие находиться на грани банкротства. Предложили взять отпуск а потом написать до трех лет (т.е до полной ликвидации предприятия) Как поступить правильно?
Я закрыла свое предприятие, как правильно мне заполнить трудовую книжку. Уволена по собственному желанию или есть другая запись при ликвидации предприятия? Спасибо.
Предприятие не работает четвертый месяц. Официальная причина, почему работники не ходят на работу, - простой по вине предприятия. В такой ситуации хотелось бы уволиться, получить трудовую книжку. Однако, директора на предприятии нет. Без его подписи на заявлении отдел кадров не увольняет. Как быть?
Ответьте, пожалуйста на вопрос. Я работаю в ООО. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. До конца декрета остается 4 месяца. Предприятие закрывается - как мне сказали из-за того, что нет выручки. Мне сказали написать заявления чтобы декретные получать на расчетный счет (до этого я их получала на предприятии) и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, почему я должна писать заявление об увольнении, разве меня нельзя сократить. Я так поняла, что предприятие не признано банкротом, они закрываются по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста, я работник в частной фирме, сейчас нахожусь в декретной отпуске (1,5 года), 9.02.15. директор фирмы просил приехать написать заявление по собственному желанию, и забрать трудовую книжку, (организацию ликвидирует), декретные не платил с октября, отпуск не брала ни разу. Скажите стоит ли писать по собственному или требовать оформление по 81 статье ТК (по ликвидации)? И если не выплатит ни чего, куда обращаться для разбирательства, с нерадивым начальником? И еще если счет фирмы арестован, на балансе ноль, он все равно должен выплатить?
Ситуация такова, я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работала банкротится. У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Выходить на работу некуда, даже офиса уже нет. Директор говорит писать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплачивать ничего по ликвидации предприятия не хочет. Как поступить?
Как правильно поступить если предприятие перестало выполнять свою деятельность, но официально ещё существует, хотя все сотрудники уже уволились по собственному желанию, кроме меня. Я сейчас нахожусь в положении и не знаю как правильно поступить? Дождаться официально ликвидации предприятия или же увольняться по собственному желанию?
Уволился с ЖД по собственному желанию. Месяц работодатель не отдает трудовую. Я писал на предприятие письмо с просьбой направить трудовую мне по месту регистрации. Я пять лет в браке со второй супругой. Узнаю о том что мою трудовую книгу отдел кадров предприятия отдали моей бывшей жене, которая обманным путем сообщила в кадрах о том что я с ней померился и проживаем вместе. Сейчас я не могу ни куда устроиться. Бывшая раньше получала алименты, сейчас естественно нет. Бывшая шантажирует меня, говорит о крупной сумме денег, что бы я ей выплатил, тогда она вернет трудовую. ВОПРОС: Правомерно ли поступили сотрудники отдела кадров? Какой иск на предприятие подавать (компенсация за моральный и возврат трудовой). Какую статью УК или ГК применить к предприятию? Как забрать трудовую у бывшей, которая обманула Отдел кадров?
Меня зовут Наталья, я работаю в казино. Всем уже известно, что с 01 июня 2009 года все казино будут закрыты. В конце апреля 2009 года я должна уйти в декретный отпуск. Я слышала, что руководство нашего казино хочет сделать ликвидацию предприятия.
Вопросы:
1. Что должно будет заплатить мне предприятие при уходе в декретный отпуски и в последствии при ликвидации, если моя заработная плата составляет 35 тыс. руб. ? Все налоги были оплачены полностью до ликвидации.
2. Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск? Если я не ошибаюсь, после родов я должна получать пособия в течении полутора лет.
Заранее спасибо.
