Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли у меня хоть какое нибудь право на иск, при отсутствии договора?

17.10.2009, 12:02
• г. Новосибирск

У меня следующий вопрос.

Я работал администратором в ресторане, но не был официпльно трудоустроин. После увольнения меня уже 2 месяца не хотят расчитать, откладывая это все на поздний срок.

Есть ли у меня хоть какое нибудь право на иск, при отсутствии договора?

PS единственное что может служить доказательством моего трудоустройства это свидетили и мое имя в документах, в бухгалтерии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Таким образом с Вами договор все таки был заключен, несмотря на отсутствие письменного текста. Да вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задоженности, приложив к нему расчет задолженности по заработной плате. Со сслыкой на основании чего произведен расчет ( штатное расписание, приказ, норма часов и т.д.) пригласить в суд свидетелей и запросить через суд у работодателя бухгалтерские документы где стоят ваши подписи, подтверждающие получение заработной платы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
29.05.2009, 20:52

Может ли служить доказательством то что моя фамия и подпись есть в кассовой книге и какие еще доказательства будут приняты судом?

Я проработал в ресторане пол года, официально оформлен не был, хотя необходимые документы здавал. После увольнения я не могу получить расчет, работа датель просит подождать, объясняя это тем что нету денег, это продолжается уже почти месяц. Может ли служить доказательством то что моя фамия и подпись есть в кассовой книге и какие еще доказательства будут приняты судом?
Читать ответы (2)
Кристина
28.12.2016, 14:36

Возможно ли отказаться от работы без доработки дополнительного месяца при неофициальном трудоустройстве

У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.
Читать ответы (1)
Дарина
30.01.2014, 23:32

Отсутствие выплат зарплаты в ресторане - возможно ли использовать неправильно составленный договор как доказательство?

Вечер добрый. Работаю в ресторане администратором, ни мне не моему персоналу не платят зп уже больше трех месяцев. При угрозе проверки сделали вид, что ресторан не функционирует. Если договор юридически составлен не правильно, может ли он быть доказательством?
Читать ответы (1)
Толстов Иван Сергеевич
27.07.2022, 14:17

Как уволиться с неофициальной работы и получить законное расчётное свидетельство?

Я работаю не официально, хочу уволиться, но меня не хотят расчитать в день увольнения, что мне делать в такой ситуации, все доказательства что я был трудоустроен есть, в том числе и переписка о трудоустройстве, из документов у меня просили только паспорт.
Читать ответы (2)
Леонид
08.04.2016, 04:49

Работодатель отказался выплатить заработную плату после трудоустройства

Был официально трудоустроен (есть соответствующая отметка в трудовой книжке) после увольнения не заплатили ссылаясь на отсутствие договора. Вопрос: может ли работодатель подписать приказ о трудоустройстве не заключив трудового договора? И как быть в сложившейся ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Гуля
09.02.2010, 18:18

Как обеспечить выплату неоплаченной зарплаты после удаления с работы в ресторане?

Вообщем суть такая: я работала в рестране, нас уволили так как хозяин рестрана решил сдать это помещение в аренду, далее нам (5 и более человек) не могут выплатить зарплату за 3 месяца, т.е. полностью рассчитать, рассчитали только частично, хотя мы были устроены официально, по трудовому договору, нас теперь вообще не пускают в этот ресторан, какие меры можно предпринять? Куда обратиться? Чтобы нас полностью рассчитали. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.04.2014, 12:00

Вопросы относительно размера отпускных, неправильной даты в трудовой книжке и сроков выплаты расчета после увольнения в ресторане

Меня интересуют следующие вопросы: в каком размере выплачиваются отпускные, что делать если (я работаю в ресторане и мой работодатель в моей трудовой книжке написал дату устройства на работу только спустя пол года с момента фактического открытия ресторана) и в какие сроки мне должны выплатить расчет после увольнения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Михаил
03.05.2012, 17:06

И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.

После моего увольнения, прошло 2 месяца, была обнаруженна недосдача в кассе, с кассой за это время работало более 4-5 человек, Договор о коллективной мат ответсвенности был подписан, при моем увольнении была проведена инвентаризация, все сотрудники поставили подписи. И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
06.05.2019, 14:30

Вопросы совместной работы администраторов в гостинице и ресторане при декретном отпуске - правовые и организационные аспекты

Работала в гостинице администратором на пол ставки с девушкой в декрете, сейчас приглашают работать в ресторан администратором тоже вместо девушки которая родила два месяца назад, организация одна, пока официально не устроена в ресторане, до сих пор числюсь в гостинице. Сейчас девушка которая находится в декрете (адм. Ресторана) хочет выходить хотя бы раз в неделю, Директор предлагает мне работать и в гостинице и в ресторане, чтобы и декретница ещё выходила работать, я не согласилась. Что если она уже через месяц захочет встать в график на работе, а получается я ушла с прежней работы, и хочу работать в ресторане. Может ли она в течении декретного отпуска единоразово выходить на работу, и могу ли я быть против этого.
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2016, 00:59

Отказали в выплате зарплаты из-за отсутствия медицинской книжки - что делать?

Работаю второй месяц, зарплату ещё не получала, и заведующий заявил, что при отсутствии мед. книжки зарплату не выдадут! Хотя при трудоустройстве вопрос о наличии мед. книжки не возникал. Правомерно ли это? Работаю не официально, договор тоже не заключала. Аванс уже получала.
Читать ответы (1)