КСЕНИЯ
02.08.2014, 06:46
Сократить рабочее время сотруднику
Имеет ли право работодатель сократить рабочее время на час, а впоследствии сотрудники должны отрабатывать недоработанные часы.
Читать ответы (1)
Правомерно ли сокращение рабочего времени сотрудников ДОУ с последующим бесплатным отработыванием недоработанных часов?
• г. Соликамск
Имеет ли право руководитель ДОУ сократить рабочее время сотрудников для того, чтобы потом сотрудники отрабатывали недоработанные часы бесплатно?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.11.2015, 10:26,
г. Снежногорск
Соликамск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна Николаевна Тюкпеева
13.09.2021, 13:24
Как бороться с отсутствием сотрудников на работе - варианты решения проблемы
Сотрудники часто уходят на больничный. Чтобы не закрывать учреждение приходиться часто привлекать людей с медосмотром со стороны. Имеет ли право руководитель сократить часы работы сотрудникам и взять постоянного сотрудника, который будет работать по скользящему графику?
Читать ответы (1)
ГЕРМАН
15.08.2016, 10:31
Правомерно ли ношение ОООП в рабочее время на рабочем месте?
Появление сотрудника в нетрезвом виде в рабочее время на рабочем месте-какие действия правомерны для руководителя?
Читать ответы (3)
Наталья Петровна
25.02.2021, 12:30
Зав садом предписывает музыкальному руководителю продлить рабочий день за счёт отмены обеденного перерыва
Зав садом заставляет муз. Руководителя обедать не в свои рабочие часы, т. Е. Продлят рабочий день. Всю жизнь сотрудники обедали в свое рабочее время 15.30 минут. Правомерно ли её действия?
Читать ответы (3)
Светлана
30.05.2019, 08:48
Может ли работодатель сократить рабочие часы сотрудникам в магазине в период менее активного сезона?
Я работаю в магазине и сейчас, летом, начинается менее активный сезон продаж.
Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке сократить рабочие часы сотруднику?
Читать ответы (1)
Андрей
19.12.2013, 00:38
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алена
27.06.2016, 15:02
Заголовок - Последствия предоставления рабочих часов отсутствующему сотруднику и передачи выплат другому сотруднику
Я начальник подразделения, поставляла рабочие часы сотруднику который отсутствовал на рабочем месте, в последствии этот сотрудник получив расчет отдал деньги другому сотруднику который его поменял. Чем чревато для меня данное деяние.?
Читать ответы (1)
Ася
03.11.2016, 15:43
Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.
Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.
Читать ответы (2)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Ольга
21.10.2020, 13:17
Может ли работодатель уволить сотрудника за курение в рабочее время?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за курение в рабочее время?
Курящий сотрудник оставляет рабочее место (магазин), то есть закрывает его на время перекура. Имеем ли право мы уволить такого работника, если он не соглашается с требованиями?
Читать ответы (1)