Как должен табулироваться и кто должен работать за воспитателя в день его аттестации!?

Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации)

может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?

Ситуация с заменой воспитателей на декретном отпуске - кто должен уволиться - я или воспитатель, пришедший после меня?

Я пришла работать воспитателем на время декретного отпуска на следующий день так же на время декретного отпуска приняли другого воспитателя, сегодня мне сообщили что выходит воспитатель на чьё место пришла я, кто должен будет уволиться я или воспитатель которой пришёл позже меня?

Вопрос о работе воспитателя после 1 июля 2016 года - требуется курсы, первая категория и аттестация на 5 лет?

Может ли воспитатель прошедший курсы воспитателя и имеющий первую категорию и прошедший аттестацию на 5 лет, работать после 1 июля 2016 года.

Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Как отказаться от аттестации после 1,5 лет работы в должности воспитателя?

Я проработала в должности воспитателя 1,5 года. Аттестацию я не должна проходить. Помогите, пожалуйста, как грамотно отказаться от аттестации.