Какие статьи здесь действуют и могу ли я отказаться писать объяснительную?

• г. Воронеж

Работаю внештатным корреспондентом на договорной основе. Имеет ли право отдел кадров заставить меня написать объяснительную или предъявить взыскания по зарплате, если я отсутствовал на еженедельной планёрке главного редактора. В договоре о посещениях планёрки вообще не сказано. Какие статьи здесь действуют и могу ли я отказаться писать объяснительную?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можете, поскольку Вы не являетесь штатным сотрудником организации, в связи с чем правила внутреннего трудового распорядка, а также обязанности, не предусмотренные договором, на Вас не распространяются.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Воронеж - онлайн услуги юристов

Светлана
02.02.2015, 18:40

Несоблюдение обязательств - внештатный корреспондент жалуется на неуплату гонораров

Я являюсь внештатным корреспондентом местного СМИ, на словах гл. редактор обещал выплачивать в срок гонорары, договор со мной не заключал, статьи печатал, одни обещания по поводу оплаты,6 мес. не платит. Куда обратиться и на какую статью закона опереться? Заранее благодарна. Спасибо. Светлана Серафимовна Антонова.
Читать ответы (1)
Наталия Нестеровна
24.02.2016, 11:43

Возможно ли написание объяснительной директором школы за пропуски еженедельной планерки в 15:00 при условии

Имеет ли право директор школы написать объяснительную за пропуски еженедельной планерки в 15:00 если у меня ребенок до 1,5 лет и при поступлении на работу он сам разрешил после обеда не приходить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
09.09.2019, 22:53

Правомерность предложения упразднения должности заместителя главного редактора газеты и его замена на должность

Учредитель присоединяет редакцию газеты к телерадиокомпании в качестве третьего отдела. В результате слияния упраздняется должность заместителя главного редактора, где человек работал на постоянной основе, и ему предлагают должность главного редактора новоиспеченного отдела, но по срочному трудовому договору на год, ссылаясь на ст. 59 ТК РФ (таким образом учредитель намеревается избавиться от неугодного сотрудника). При этом главные редакторы отделов радио и телевидения работают по бессрочным трудовым договорам. Правомерно ли это? Насколько я понимаю, ст. 59 говорит о случае, когда создается или исполняется произведение, т. е. единичный разовый продукт. Газета таковым не является, ее работа не рассчитана на год. Это муниципальное издание, которое существует не одно десятилетие. Если учредитель нарушает закон, то на какие нормативные правовые акты и статьи ссылаться?
Читать ответы (4)
Ольга
06.08.2003, 13:47

Можно ли привлечь к ответственности за нарушение авторских прав редакцию журнала, если она утверждает

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Журнал опубликовал фотографии в качестве иллюстраций к статье, авторское право на которые принадлежит другому журналу, поскольку сделаны силами его сотрудников. Можно ли привлечь к ответственности за нарушение авторских прав редакцию журнала, если она утверждает, что опубликованные фотографии были предоставлены вместе с текстом статьи внештатным корреспондентом, написавшим статью по договору подряда, и вся ответственность за соблюдение авторских прав в этом случае лежит на внештатном корреспонденте.
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2017, 11:46

Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников

Руководитель требует еженедельный план работы отдела кадров, т.е. что делает отдел кадров еженедельно. Составить его невозможно, т.к. прием-увольнение каких - либо работников невозможно предугадать. Что делать?
Читать ответы (1)
Любовь
03.11.2015, 20:56

Имеет ли право главный редактор высылать материалы на конкурсы без согласия журналистов?

Скажите пожалуйста, имеет ли право главный редактор без ведома журналиста (корреспондента) высылать материалы на какие-либо конкурсы? Главным редактором были высланы на конкурс материалы разных корреспондентов газеты, в том числе тех, кто уже не работает, без ведома сотрудников и пришло благодарственное письмо на имя только главного редактора, но не редакции в целом.
Читать ответы (1)
Гуля
21.11.2018, 17:15

Руководитель требует объяснительную от меня после публикации провокационной статьи о нем в интернете

Работаю в договорном отделе, в интернете вышла про руководителя провокационная статья, приложен договор и коммерческие которые были в моем распоряжении, теперь директор требует от меня объяснительную каким образом попали в статью эта информация, я ни кому ничего не передавала, писать объяснительную не хочу, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
09.06.2014, 17:26

Право отказаться от написания объяснительной о систематическом опоздании и последствия - выходы и юридическая сила объяснительной

Могу ли я отказаться писать объяснительную о систематическом опоздании и что за этим последует? Имеет ли право работодатель составить акт и предъявить мне дисциплинарное взыскание, согласно ст 193, если с момента опозданий и до обнаружения их прошло уже более 2 х мес. (в законе сказано, не позднее 1 го мес)? Какие в данном случае есть выходы, чтобы не писать объяснительную? Имеет ли она юридическую силу в данном случае?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.08.2021, 03:20

Как поступить, если ребенка укусила оса в детском саду и просят написать объяснительную?

Я работаю воспитателем в детском саду. Ребенка во время прогулки в детском саду укусила оса. Заведующая и медсестра попросили меня написать объяснительную. Имеют ли они на это право, если моей вины здесь нет? И могу ли я отказаться писать объяснительную?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.08.2016, 13:08

Второе лицо в организации

Если первое лицо организации - директор-главный редактор, то кто второе: главный бухгалтер или зам. директора-главного редактора?
Читать ответы (3)