Здравствуйте!Я принята на работу на 0.8 ставки,т.е на неполный рабочий день.После окончания отпуска по беременности и родам планирую сразу выйти на свое место на те же 0. 8,не оформляя отпуск по уходу за ребенком.Сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Здравствуйте!Я принята на работу на 0.8 ставки,т.е на неполный рабочий день.После окончания отпуска по беременности

Право на пособие на ребенка до полутора лет при возвращении на работу после родов и отпуска

После окончания больничного в связи с беременностью и родами, я ушла в ежегодный отпуск, так как до родов я его не брала, после отпуска сразу планирую выйти на работу на неполный рабочий день. Скажите пожалуйста имею ли я право получать пособие на ребенка до полутора лет, если я не была в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Вопрос о расчете декретного отпуска при работе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком

Неполный рабочий день. Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель попросил выйти на работу на неполный рабочий день. В этом случае как я понимаю отпуск не прерывается и пособия выплачиваются дальше. Но есть вопрос беспокоющий меня. Я планирую вторую беременость и родить до окончания отпуска по уходу за первым ребенком. Могу ли я рассчитывать на расчет больничного листа (дикрета) по двум полностью отработанных лет до ухода в отпуск или же будут рассчитывать по новым годам, так как я приступила к работе? Я надеюсь я понятно описала ситуацию.

Читать ответы (1)

Право на отпуск после отпуска по беременности и родам при переходе на неполный рабочий день - возможно ли взять отпуск 2015 года?

Я нахожусь в очередном отпуске за 2914 год, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам, имею ли я право по окончании тпуска за 2014 год, сразу же взять отпуск очередной за 2015 года, т.к. собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день весной 2015 года. Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении ежегодного отпуска при смене места работы после декретного отпуска

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и полу чаю пособие. До декретного работала в школе. С 1 сентября планируют выйти на работу на неполный рабочий день, но в другую школу. Интересует вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я не отгуляла. Этот отпуск сохранится или мне должны выплатить компенсацию с прежнего места работы?

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в виде 11 часов в неделю для учителя?

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...

Читать ответы (5)

Вопросы отпуска и выплаты пособия сотруднице, родившей ребенка после отпуска по беременности и родам

Сотрудница родила 15.12.2015, после отпуска по беременности и родам (Б/лист) по 09.03.2016 она оформляет отпуск по уходу за ребенком с 10.03.2016 с назначением ежемесячного пособия пособия и заявление о выходе на работу на неполный рабочий день (6 часов) положен ли ей очередной оплачиваемый отпуск в период работы и будет ли во время отпуска выплачиваться пособие. Должна ли она прерывать отпуск по уходу за ребенком Жена военнослужащего.

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком при смене места работы в декретном отпуске до 1,5 лет

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выйти на работу, но не туда, где официально нахожусь в декрете, а в другое место. Если я уволюсь с первого места работы и устроюсь на другое место работы, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Имею ли я право на неполный рабочий день на этом другом месте работы? И вообще сохранятся ли мои права декретного работника?

Читать ответы (1)

Планирую третью беременность и возвращение на работу на 0,5 ставки - влияние на права и пособие по уходу за ребенком

Планирую беременность (третий ребенок). По ряду соображений после отпуска по беременности и родам собираюсь выйти на работу на 0,5 ставки. В связи с этим 2 вопроса: 1) может ли работодатель отказать, или выход на работу - это мое право? 2) сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Работа на неполный рабочий день после отпуска по беременности и родам

Можно ли после отпуска по беременности и родам выйти на работу на неполный рабочий день и при этом получать пособие по уходу за ребенком в полном размере?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком для мужа во время отпуска по беременности и родам

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в скором времени планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Из отпуска по уходу неистраченными остаются 2 месяца. Может ли мой муж на своей работе взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия, при этом сохранить не полный рабочий день, на эти 2 месяца? В это время я буду находиться в отпуске по беременности и родам. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте!Я принята на работу на 0.8 ставки,т.е на неполный рабочий день.После окончания отпуска по беременности

Тында - онлайн услуги юристов