В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если трудовой договор истекает 30 ноября 2015 г.?

Архангельск - онлайн услуги юристов

У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить беременную женщину или женщину с новорожденным по истечении

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину

Может ли работодатель уволить беременную женщину если у неё закончился срочный трудовой договор?

Имеет право работодатель, уволить беременную женщину?

Имеют ли право работадатель уволить беременную женщину по срочному договору?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если у ее маленький срок?

Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы

Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину и куда обращаться если это произошло?

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном, после истечения трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59