Как поступить, если начальство требует возврата денег при выполнении работы в командировке в сжатые сроки
Отправили в командировку на месяц, работа очень трудная, проводим сейсморазведку, работаем сверх нормы, даже в праздники и выходные и закончим работу раньше срока. Начальство говорит что если закончим раньше то деньги должен буду вернуть. Что делать? Обязан ли я возвращать деньги, а то получается чем лучше работаем тем меньше заплатят.
Здравствуйте!Работодатель обязан выплачивать работникам, направленным в командировку, суточные (ст. 168 ТК РФ). Суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные, праздничные дни, дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (абз. 3 п. 11 Положения).За работу во время командировки в выходные и нерабочие праздничные дни вознаграждение работнику выплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения). Оплата в этом случае должна быть произведена не менее чем в двойном размере от оклада, тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ).
Излишне выплаченные суточные подлежат возврату.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Документы подтверждающие работу в выходные дни во время командировки.
Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы
Разрешено ли покидать командировку на выходные дни в свои расходы?
Законные компенсации за работу в праздники и выходные дни?
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Возможное условие возврата денег за учебный отпуск после увольнения с работы
Можно ли мне уехать домой во время выходных дней в командировке?
