Квартирный вопрос - отказанная выкупная программа и возможная угроза выселения
₽ VIP

• г. Кондопога

У нас с мужем (есть двое разнополых детей) была двухкомнатная приватезированная квартира, на предприятии, где мы оба работаем нам предложили трехкомнатную квартиру при условии продажи своей приватизированной квартиры предприятию. Квартиру у нас купили не по рыночной стоимости, а по остаточной, на тот момент дому где была наша квартира было 11 лет. Дом в котором нам предложли квартиру является собственностью предприятия и снами заключили только договор аренды жилплощади сроком на 5 лет. В 2005 году при оформлении документов мы с мужем просили выкупить новое жилье с включением стоимости старой квартиры, нам отказали. Теперь при смене руководства, жильцам предложили выкупать эти квартиры, но по рыночным ценам на текущий момент - это 33 тыс. руб. в меся (срок выкупа 5 лет). У нас нет такой возможности. Помимо коммунальных платейжей мы платим аренду квартиры, причем о ее увеличении нас харание не предупреждают, просто включают в расчетный листок. В 2010 году срок аренды заканчивается - хотелось бы узнать имеет ли право предприятие не переоформить с нами договор аренды жилого помещения и попросту выгнать на улицу, или мы все таки имеем какие-то шансы остаться в этой квартире. Нашим детям 19 и 6 лет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У Вас договор не аренды, а найма жилого помещения. Согласно ст. 684 ГК РФ, ВЫ имеете преимущественное право для заключения нового договора найма. Не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия договора найма наймодатель должен предупредить Вас о своих намерениях. Если он сообщит, что не будет сдавать в найм жилое помещение, а сам сдаст его иным лицам, Вы вправе требовать признания такого договора недействительным. Если наймодатель не уведомит Вас, старый договор считает продленным на тех же условиях еще на 5 лет.

По поводу продажи Вашей 2-комнатной кв-ры и получения по договору найма 3-комнатной - нужно внимательно смотреть все договоры и документы, возможно, в них указано на обещание выкупить у Вас 2-комнатную квартиру и продать Вам 3-комнатную с зачетом стоимости прежней квартиры. Если ничего не найдете, а предприятие откажется и от переговоров, и от передачи Вам 3-комнатной квартиры по договору купли-продажи или найма - жалуйтесь в прокуратуру, Вам терять нечего, а в действиях руководства предприятия усматриваются признаки мошеничества. имеет значение и то, как Вашей прежней квартирой распорядились после ее выкупа.

Спросить

Цена в договоре купли-продажи согласуется сторонами! Вот так вы договорились при продаже своей квартиры. А вот так хочет продавать собственник свою! Имеет право. Рынок. Мошенничества тут не доказать. Я бы посоветовала обратиться в суд с требованием признать договор купли-продажи вашей квартиры недействительным по ст. 178 или 179 ГК РФ, как совершенной под влиянием заблуждения или обмана. Тут очень важно будет доказать, что срок исковой давности не пропущен. Для этого вы должны четко в суде держаться позиции и доказывать, что все это время и не подозревали, что прожажа будет на других условиях, просто откладывали покупку из-за отсутствия денег, поэтому и перезаключали аренду (найм). Надо обратиться к руководству письменно и получить от них письменный ответ. Именно это письмо и будет датой отчета срока. Думаю, без адвоката не обойтись.

Спросить
Галина
03.09.2012, 04:00

Ситуация с выкупом квартиры на предприятии - изменение условий и непредоставление письменных ответов

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации: на предприятии работаю с 2000 г. по настоящее время. В 2002 г. предприятие предоставило мне квартиру (т.к я иногородняя) по коммерческому найму, на моё заявление в 2010 г. о возможности выкупить квартиру по остаточной стоимости был дан устный ответ, что по остаточной стоимости продать не могут, но продать ниже оценочной стоимости, согласно регламента, существующего на предприятии, могут. К примеру: квартиру оценили в 880 тыс. руб., мне предложили выкупить за 520 тыс. руб. я согласилась. Пока предприятие подготавливало документы произошла реорганизация предприятия, теперь мне предлагают выкупать квартиру по рыночной цене, причём письменных ответов не дают. Правомерны ли действия со стороны предприятия? Что дальше делать? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лариса
17.04.2010, 23:00

Сложности с приватизацией квартиры в результате передачи в муниципальную собственность и возможности выкупа

В 1999 году мы получили квартиру в порядке очередности по договору найма, переселившись из общежития. Дом построен после акционирования предприятия. При попытке определения статуса квартир, предприятие признало право собственности за теми жильцами, кто сдал ранее занимаемые квартиры меньшей площадью. Квартиры, в которых проживают пенсионеры, предприятие передало в муниципальную собственность, что дало им возможность приватизировать жилье. Это право было предоставлено и "малоимущим гражданам". Нам прелагается только выкупать по рыночной стоимости. На данный момент квартира зарегистрирована в собственности предприятия. Возможен ли какой-либо выход из создавшейся ситуации? Живем как на вулкане (срок действия договора 5 лет, разделы договора в основном включают пункты договора социального найма).
Читать ответы (1)
Ксения
07.04.2009, 18:49

Спорная квартира и выселение - нужна консультация.

Мне необходима Ваша консультация. Дело в том, что моя семья, состоящая из четырех человек, в 1993 г. получила служебную трехкомнатную квартиру от предприятия, на котором работали отец и мать. Документов на данную квартиру, в виде ордера и договора найма, родителям не предоставили. Основанием для заселения было распоряжение правкома и приказ по предприятию. Квартиросъемщиком являлся отец. Плата за ком. услуги нами вносилась регулярно. До момента расторжения трудового договора отец отработал на предприятии более 15 лет. Мать работает на это предприятии по сей день уже более 20 лет. В 2005 году приказом по предприятию был произведен обмен нашей трехкомнатной квартиры на однакомнатную, отец на момент обмена на предприятии не работал, но в квартире был прописан. В однокомнатную квартиру прописали только мать, остальные члены семьи остались прописаны в трехкомнатной. В неё же прописали новых жильцов в кол. 3 чел. из однакомнатной. На просьбу разрешения прописки в однакомнатную остальных членов семьи предприятие отказало мотивируя недостаточной площадью квартиры. В 2007 году руководство предприятия потребовало выписаться из 3-х комнатной остальных членов семьи и подало в суд на выселение. Другой жилплощади мы не имеем. На данный момент дело находится в суде, но предприятие не смотря на это выдало ордер и заключило договор найма с новыми жильцами. Имело ли предприятие выдавать ордер на спорную квартиру в которой по сути прописано 2-е семьи. И имеют ли они права выселить нас "в никуда". Очень нужен Ваш ответ. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Элла
07.10.2010, 08:54

Как предприятие вынудило семью на коммерческий найм вместо выкупа квартиры - что делать после окончания срока договора?

В 2005 году предприятие на котором мы с мужем оба работали предложило выкупить у нас двух комнатную квартиру, приватизированную, в замен предоставить нам трех комнатную. Мы дали согласие так ка нам было обещано выкупить нашу квартиру по рыночной стоимости, и мы решили, что доплатив разницу за увеличенную площадь в трех комнатной квартире будем владельцами большей квартиры. У нас двое детей и на тот момент оба были несовершенно летними. Но в итоге квартиру у нас выкупили по остаточной стоимости и заключили с нами договор коммерческого найма на пять лет. При этом дали понять, что если мы откажемся нас уволят. В этом году в ноябре заканчивается договор коммерческого найма, мы с мужем оба уже не работаем на этом предприятии, с нами перезаключают договор только на год, мотивируя тем, что мы уже не работники предприятия. И через год заключать договор не будут. Что делать в данной ситуации? (у нас один ребенок уже совершеннолетний, второй еще нет), могут ли нас выселить без предоставления другого жилого помещения?
Читать ответы (3)
Константин
08.09.2015, 15:29

Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца

На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
Читать ответы (2)
Сергей
03.07.2008, 17:19

Может ли эта квартира перейти в мою собственность по истечению какого либо времени?

Я проживаю в квартире с сыном, Квартира в собственности предприятия, со мной заключен договор найма жилого помещения, и я ежемесячно плачу предприятию 5 руб. с копейками с кв.м. за аренду, и соответственно оплачиваю квартплату с коммунальными услугами. Может ли предприятие выселить меня из квартиры после того как кончиться срок договора и пред-тие не хочет его продлять а просит выкупитькв-ру по рыночной цене. Может ли эта квартира перейти в мою собственность по истечению какого либо времени? Квартиру получал мой отец, который умер, но отработал на этом предприятие 20 лет.
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Илья
17.01.2003, 15:24

В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок.

Я являюсь сотрудником Государственного унитарного предприятия. Предприятие дало принципиальное согласие на выдачу мне ссуды на покупку квартиры сроком на 15 лет. Однако, действующее на предприятии положение о выдаче ссуд не дает предприятию никаких гарантий, что я не уволюсь с предприятия в течение этих 15 лет. В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок. Возможен ли вариант, когда предприятие покупает мне квартиру, но она находится в собственности предприятия до тех пор, пока я не выплачу всю ссуду? Но в этом случае не ясно, может ли ГУП приобретать квартиры в собственность и каким образом через 15 лет эта квартира перейдет в мою собственность? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)