Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уголовная ответственность за кражу имущества работодателя при увольнении - квалифицируется ли деяние и каким образом?

16.11.2015, 20:49
• г. Краснодар

Является ли кража имущества работодателя при увольнении уголовно наказуемым деянием? В день увольнения сотрудника фирма ничего не должна сотруднику, а он в отсутствие начальства пишет заявление об увольнении и прихватив ноут бук уходит и через два дня начинает шантажировать работодателя. Выплатите мне расчетные и отдайте трудовую, а я вам верну ноут бук Работодатель не в силах выполнить требования сотрудника потому что в это время бухгалтер работающий по Гражданско-правовому договору тоже крадет ноут бук с базой 1 С и пропадает, не выходя на связь. Бухгалтер не сдает отчетность и счета арестовывают. В связи с этим работодатель не может рассчитать сотрудника ни продолжать работать. В полиции отказали в возбуждении уголовного дела, так как назвали это самоуправством при этом и тут не нашли состава притупления. Возникает вопрос? Тогда Что это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это называется "скупой платит дважды, а халявщик - трижды". во-первых, не надо было экономить на услугах штатного юриста; во-вторых, бухгалтера следовало оформлять по трудовому договору. Экономия на фондах вышла вам боком.

Но на самом деле здесь все проще. Состав кражи налицо. Отказ в возбуждении уголовного дела нужно обжаловать в прокуратуре и суде.

Спросить

Бухгалтера оформили по Гражданско-правому договору, потому что она на тот момент находилась в декретном отпуске в другой фирме и выбивала из бывшего мужа алименты и попросила оформить ее именно по Гражданско-правому договору, мы пошли ей на уступки. Юрист у нас был внештатный, бухгалтера мы приняли по ее рекомендации, а теперь она ее выгораживает и сотрудница похитившая ноут бук была принята на работу по рекомендации все того же бухгалтера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги