Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая тарифная ставка у диспетчера УК при повременной оплате труда.

16.11.2015, 21:50
• г. Санкт-Петербург

Какая тарифная ставка у диспетчера УК при повременной оплате труда.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

согласно штатному расписанию.

Спросить

А в штатном расписании согласно чего?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
10.02.2017, 12:24

Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?

В чем различие и как вияет на оплату труда: ставка + премия или повременно-премиальная оплата труда? В Труд. договоре стоит-ставка. В доп соглашении-повременно-премиальная?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2020, 11:52

Перевод работников на сдельную оплату труда - какие правила должна соблюдать организация?

В организации работники на повременной оплате труда (часовая тарифная ставка). Организация заключила договор со сторонней фирмой на выполнение работ на конкретную сумму. В связи с этим, хотят перевести работников на 10 дней с повременной оплаты труда на сдельную? Можно ли так сделать? Необходимо оповещать работников за два месяца?
Читать ответы (1)
Валерий
27.02.2020, 23:21

При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?

При сдельнопремиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?
Читать ответы (1)
Юрий
16.05.2019, 03:18

Оплата выходных дней при работе по гибкому графику с повременно-премиальной оплатой

Устроился на работу, имею срочный договор на 2 месяца, работа в режиме гибкого рабочего времени по скользящему графику при оплате труда повременно-премиальной,2 дня через 2 дня, оплата тарифная ставка, вопрос, должны ли оплачиваться в двойном размере суббота воскресение когда выходишь на смену или нет?
Читать ответы (1)
Александр
17.12.2012, 04:15

Вопрос по оплате сверхурочных: в двойне оплачивается только тарифная ставка?

Я работаю машинистом на ЖД, при норме 180 часов отработал 250 часов. Форма оплаты у нас повременно-премиальная, имеется районный коэффициент и северные надбавки. Вопрос по оплате сверхурочных: в двойне оплачивается только тарифная ставка?
Читать ответы (1)
Мария
02.01.2021, 11:42

На предприятии неизменные тарифы и расценки на оплату труда за десятки лет - законно ли это?

На предприятии установлена тарифная ставка. И оплата почасовая. Тарифная ставка 37 рублей. Не менялась лет 15 точно. Законно ли это? И расценки при сдельной оплате труда. Также не менялись (0.12; 0.2; 0.3 рубля)
Читать ответы (1)
Оксана
03.03.2004, 09:05

Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.

Какая может быть минимальная ставка при сдельной оплате труда. Директор предлагает просто установить размер оплаты 25% от выручки, но без тарифной ставки.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2006, 20:44

А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения

Скажите, пожалуйста, могут ли при простой повременной системе оплаты труда выплачиваться премии и вознаграждения, или в данном случае система будет считаться повременно-премиальной? А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения, или обязательно премии должны носить регулярный характер? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
11.12.2015, 11:30

Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%

На нашем предприятии у нашей бригады сдельно-премиальная оплата труда. При приёме на работу каждому участнику бригады установлена тарифная ставка. Может ли работодатель произвести оплату ниже тарифной ставки т.е. процент выполнения 99.6 по не зависящей от бригады ситуации.
Читать ответы (1)