Надо ли при сокращении штатных единиц предлагать вакантные должности сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству?
Надо ли при сокращении штатных единиц предлагать вакантные должности сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству? Должно ли отличаться уведомление о сокращении штатных единиц для сотрудников по основному месту работы и по внутреннему или внешнему совместительству? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Работник, работающий по совместительству (не важно какому) имеет основную работу. Если сокращается совмещаемая им должность предложение другой должности совсем не обязательно. Само уведомление по форме одинаково.
Виктор Николаевич.
СпроситьСтаж в МВД 30 лет (с армией). Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности. Какие положены выплаты при сокращении оргштатных единиц?
В связи с сокращением штата 2-х единиц сторожей, работавших по внешнему совместительству. Положено ли выплатить пособие по сокращению совместителям, работающим по основному месту работы в других организациях?
Работник по основному месту работы (смена составляет 12 часов), по внутреннему совместительству не более 4 часов. Сколько в месяц должно быть выходных дней (часов) при работе на основном месте и по внутреннему совместительству.
Возможно ли не имея в штатном расписании свободной должностной единицы, принять по внешнему совместительству сотрудника на должность с работающим основным сотрудником? Основной сотрудник работает не полный рабочий день.
Сократилось штатное расписание и один работник работающий на 0,5 ставки по внутреннему совместительству отказывается подписать приказ о сокращении, принимался на эту должность, когда не хватало работников, в связи с реорганизацией сократилась 1 единица, работник не желает увольняться по сокращению, причем по основному месту работы повысили тарифную ставку.
У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?
На предприятии имеется одна должность (инспектор) и две штатные единицы по этой должности. На предприятии проведено сокращение - одна штатная единица сокращена. Какие уведомления должны получить от работодателя каждый инспектор? Как правильно написать " ваша должность сокращена или штатная единица по должности, занимаемая вами сокращена" ? спасибо.
1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.
2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.
Спасибо.
Извините, сделала ошибку, уточняю вопрос. Работник работает по основному месту работы и по совместительству (внутреннему). Сокращается ставка по основному месту работы. Пишем уведомление о сокращении. Что делать с совместительством? Переводить в основное место работы? По согласию работника или автоматически? Ответьте более подробно. Спасибо.
Скажите пожалуйста, при сокращении должности в учреждении работодатель предлагает работнику, подлежащему сокращению, в соответствии с его квалификацией другую работу (при отсутствии - любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность) при наличии вакантных должностей или предлагать все вакантные должности при сохраненном штатном расписании. В какой период времени можно оспорить решение руководителя в трудовой инспекции, в суде, если предложены все вакантные должности? ''