Ксения
15.05.2015, 15:07
Инструктаж и ответственность по охране труда при аутстаффинге сотрудников - гражданско-правовой или трудовой договор?
У нас заключен договор аутстаффинга на предоставление рабочих на наши объекты. В договоре прописано отдельным пунктом, что мы должны проводить с сотрудниками, предоставляемыми нам по договору аутстаффинга вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Если я правильно понимаю данный договор является гражданско-правовым, следовательно мы не несем ответственность по ОТ за этих сотрудников. Мой вопрос: 1) не превратит ли инструктаж данных сотрудников гражданско-правовой договор в трудовой; 2) Какую ответственность в области ОТ мы несем за данных сотрудников?
Читать ответы (1)