Отказ в единовременной выплате при переводе на совместительство - куда идти и что делать?

Проконсультируйте меня пожалуйста по выплате подъемных молодым специалистам. Я проживаю в Псковской области в г. Великие Луки. Закончила Великолукский медицинский колледж и устроилась на работу в ГБУЗ "Великолукская детская городская больница" медицинской сестрой в отделение реанимации. При устройстве на работу (10 августа 2016 г.) мне пообещали единовременную выплату подъемных, в размере 30 000 рублей, но написать заявление велели не ранее 3 месяцев после подачи заявления (испытательный срок).15 декабря 2016 г. я написала заявление на просьбу по выплате подъемных, в отделе кадров сообщили, что выплату обязаны произвести в течение 1 - 1,5 мес. т.е. конец января - начало февраля месяца. В начале марта я подошла в отдел кадров с вопросом о сроке выплат. На что мне ответили, что выплата происходит в течение полугода с момента подачи заявления о подъемных. Я засомневалась, т.к. мои сокурсники, с кем я заканчивала обучение и устроившиеся в другие больницы уже давно получили выплаты. На данный момент я работаю уже более 7 месяцев. Выплат нет. Хотелось бы узнать свои права. Не нарушает ли закон учреждение и отдел кадров? Если нарушает, как доказать и добиться выплат? Какие и куда писать заявления? Могут ли мне не выплатить подъемные по какой либо причине? Спасибо.

Добрый день. В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления Спасибо.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления. Я знаю, что это общие правилано сотрудник требует показать где написано, что он обязан написать заявление! Пожалуйста нормативный акт или официальные разъяснения! Спасибо.

В 2009 году я закончила ординатуру и через месяц устроилась на работу в городскую поликлинику. По поводу выплаты молодым специалистам я не знала, отдел кадров мне не сообщил, что я должна была написать заявление. В 2010 году я ушла в декретный отпуск, с последующим отпуском по уходу за ребенком. В 2012 я узнала об этой выплате, но в отделе кадров сказали что когда придете на работу тогда и напишите заявление на выплату единовременного пособия. Месяц назад я вышла из декрета, однако мне отвечают, что прошло три года и никто мне уже ничего выплачивать не будет. За это время сменился гл. врач и начальник отдела кадров. Отвечают, что спрашивать надо было с них. Подскажите, какие мои права в данном случае имею ли я все-таки право на эту выплату?

Я устроилась на работу в больницу после колледжа, и получила единовременную выплату в размере 20000 рублей, как молодой специалист. Но спустя 2 месяца работы, я решила уволиться из этой больницы и устроилась в другую государственную больницу. Мне сказали, что согласно договору, при увольнении с места работы, мне придётся вернуть данные деньги. Вопрос такой: Возможно ли не возвращать деньги в связи с тем, что я сменила место работы?

Платные услуги. Публикации. Избранное. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ 9 893 875 консультаций по темам: Все темы Льготы и компенсации. Единовременная социальная выплата. Получение Единовременной Социальной выплаты. Единовременная социальная выплата сотруднику. Социальные выплаты пенсии. Единовременная социальная выплата для приобретения. Право на единовременную социальную выплату. Единовременная социальная выплата на жилье. Единовременная социальная выплата МВД Единовременная социальная выплата на приобретение жилья. Социальная выплата сотрудникам мвд. Для получения единовременной социальной выплаты. Выплата социальной стипендии. Социальные страховые выплаты. Выплат страховых ФСС Единовременная социальная выплата сотрудникам мвд. Фсс страховые выплаты. Страховые выплаты фсс. Социальная выплата в МВД Социальные выплаты по потере кормильца. Единовременная социальная выплата на строительство. Социальные выплаты детских пособий. Единовременная социальная выплата сотрудникам ФСИН Единовременная социальная выплата в МВД Выплата социальной пенсии по потере кормильца. Единовременная социальная выплата пенсионерам МВД Ежемесячные страховые выплаты фсс. Размер единовременной социальной выплаты. Социальные выплаты матерям-одиночкам. Единовременная социальная выплаты на покупку жилья. Страховые и социальные выплаты. ВЫПЛАТА СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ Имеем ли мы право на единовременное социальные выплаты. Предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения жилья. СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ К ПЕНСИИ Социальные выплаты участникам боевых действий. Социальные компенсационные выплаты. Социальные выплаты. Выплаты ФСС Выплата социальных пособий. Какие социальные выплаты. Получить социальную выплату. Выплаты социального страхования. Социальная выплата жилья. Получение социальной выплаты. Право на социальные выплаты. Социальные выплаты сотрудникам. Социальные выплаты на жилье. Как получить социальную выплату. Социальная выплата на приобретение жилья. Единая социальная выплата Юридическая консультация 9111.ruЛьготы и компенсацииВыплатаСоциальные выплаты. Дмитрий александрович, г. Краснодар. Дмитрий александрович 18.11.2016 14:06 Россия, г. Краснодар | Вопросов: 14 Такая ситуация подскажите пожалуйста. Я гражданин рф. Гражданская жена гражданинка украины. В браке не состоим. Родился сын 17 августа 2015 года. Жена сделала свидетельство о рождении в июле 2016. На данный момент мы переделали сыну фамилию. Теперь фамиллия моя и установил отцовство. Обратился о в орган соц. Защиты по поводу пособия до 1.5 лет, пособию при рождении ребенка и пособию по уходу за ребенком. Меня отправили в многофункциональный центр за оформлением. И в центре сказали что я пролетел с пособием до 1.5 лет и пособием при рождении так как поздно обратился. А я основываюсь на том что получил справку и свидетельство о рождениии в июле и при этом не прошло и пол года. Если они мне откажут в получении то на каком основании и каким образом мне можно их решение осплрить и где? Г.краснодар. Номер вопроса №11720415 Ответы юристов 9111.ru 2 ответa на сайте. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Личная консультация. Россия, г. Казань | отзывов: 5420 | ответов: 18840 Так и не кто не подскажет что делать мне.

Выплата за стаж. Здравствуйте. Работаю воспитателем в ХМАО, стаж работы 3 года 10 месяцев, о том, что имею право на выплату за стаж узнала недавно, сразу подошла в отдел кадров. Приказ о назначении данной выплаты подписала только сегодня. Мне сказали, что выплаты будут производиться с сентября месяца, то есть за те 10 месяцев перерасчёт они делать не будут, виновата сама, надо было подойти раньше. Как можно добиться перерасчёта и разве не специалист отдела кадров должен уведомить работника о наличии данной выплаты?

Я в 2011 г. устроилась на работу на место основного работника, ушедшего в декрет. В январе 2013 у меня родился ребенок, и в этом же месяце вышел основной работник, спустя 1,5 года нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Мне оплатили больничный по беременности и родам до 25 апреля 2013 года, теперь мне нужно писать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но мне позвонили с работы и сказали приходить писать заявление на увольнение, законно ли это? Таким образом, если основной работник вышел на работу, могу ли я каким либо образом добиться от организации (это государственное учреждение, а не частная контора) выплаты мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо предложенного мне увольнения? Заранее благодарю за ответ!

Я молодой врач. В этом году окончила интернатуру и с 1 сентября была принята на должнось врача КЛД переводом из должности медицинского лабораторного техника. В связи с тем, что мой прием в должность врача был произведен не через увольнение, а через перевод, я могу не получить подъемные. Это мне сказали в отделе кадров. Скажите, пожалуйста, так ли это?