К кому можно анонимно обратиться с просьбой помочь каким образом повлиять на руководство организации в которой я работаю, а она к счастью не маленькая - ОАО"ГАЗПРОМ". Дело в том, что я студент-заочник и получаю первое высшее образование в государственном ВУЗЕ, имеющем аккредитацию. Нарушение ст. 173 ТК РФ. Одну сессию оплачивают, а вторую обязуют взять во время очередного отпуска, т.е сессию мне не оформляют, а я ухожу в очередной отпуск и обучаюсь, за место того чтобы оздоровить себя и свою семью. При этом отпуск не продляется и сессия не оплачивается. Моразм какойто. Обращаться в профком или другие отделы-не вариант. В отделе кадров грозят недовольным студентам либо соглашаться с такими требованиями, либо увольняться. Кто может повлиять на такое нарушение? Может есть горячая линия правительства или еще что-нибудь.
Для получения дополнительного отпуска Вам необходимо представить в отдел кадров заявление о предоставлении указанного отпуска и справку- вызов из ВУЗа, добиться регистрации с присвоением входящего номера документу. Это необходимо для подтверждения того, что Вы обращались к работодателю и тот знает о необходимостти предоставления Вам гарантий, предусморенных ТК РФ. После этого, в случае непредоставления отпуска Вы вправе обратиться в прокуратуру или Гострудинспекцию по месту регистрации работодателя, либо обратиться в суд.
Спросить
