После рождения ребенка решили оформить пособия до 1.5 лет на мужа. Он планирует продолжить работать, перейти на неполный рабочий день. По факту он работает пол дня и находиться на сдельно премиальных условиях оплаты труда. При таком варианте может ли мой супруг оформить пособие, остаться работать и не потерять в з.п.?

Здравствуйте. Да, может

Как оформить пособия до 1.5 лет при работе на неполный рабочий день и сдельно-премиальной системе оплаты труда?

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком, если муж работает, а я не трудоустроена?

Я не работаю, муж работает. Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и получать при этом зарплату и эти пособия. Так мне посоветовали сделать в соцзащите, сказали, что если муж напишет на неполный раб день заявление на этот период, то он будет по факту работать неполный рабочий день, получать зарплату и пособие до полутора лет. Можно ли так сделать? Официально я не трудоустроена.

Читать ответы (1)

Может ли супруга отказаться от пособия в пользу мужа, если оформила его на себя?

Родился ребенок, супруга ИП, оформила на себя пособие (выплаты еще не получала), недавно услышал что я могу выйти в декретый отпуск и получать пособие, а так же продолжать работать на неполный рабочий день (сокращенный на час). Может ли супруга сейчас отказаться от пособия в мою пользу? Если оформить пособие в 2015 то в 2016 размер будет пересчитан или нет?

Читать ответы (1)

Возможно ли работающей бабушке уйти в отпуск по уходу за ребенком и перейти на неполный рабочий день

Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом получения пособия и перейти на неполный рабочий день, на час сокращенный, при этом мать ребенка здорова и не работает.

Читать ответы (2)

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?

Читать ответы (1)

Мой муж нигде не работает, может ли он оформить на себя документы и тоже получать детское пособие?

Я работаю продавцом на неполный рабочий день, т.к.моему ребенку нет еще полутора лет. Детское пособие выплачивает мой работодатель. Мой муж нигде не работает, может ли он оформить на себя документы и тоже получать детское пособие?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие по уходу за ребенком и выйти на работу после рождения?

Я собралась выйти на работу после рождения ребенка по окончанию больничного листа, я не хочу потерять и пособие по уходу до 1,5 лет, я знаю, что можно на неполный рабочий день, но у нас бухгалтер сказал, что не получится на неполный выйти т.к. мы работает сутками и у нас почасовая оплата и она привышает 40 часов, кого я могу сделать опекуном чтобы не потерять пособие? И спокойно выйти на работу)

Читать ответы (1)

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Как оформить переход на неполный рабочий день на новую работу в декрете, сохраняя ежемесячное пособие до 1.5 лет?

Нахожусь в декретном отпуске. Получаю на работе ежемесячное пособие до 1.5 лет. хочу перейти на неполный рабочий день на другую работу. Как можно сделать. Чтобы не потерять пособие. Можно ли бабушку пенсионерки оформить по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Возможность выбора - работник или работодатель? Правомерно ли отказать работнику в переходе на неполный рабочий день?

Супруг хотел оформить Еж.пособие до 1.5 лет на работе, и остаться работать на неполный рабочий день, но ему отказали. Сказали либо идет в отпуск на все полтора года и получает пособие, либо только работает (как обычно). Аргументировали тем, что "с чего это мы будем платить пособие, еще и зп!". Вопрос: кто имеет право выбора, остаться работать-работник, или работодатель? Вправе ли работодатель отказать остаться работать на неполный рабочий день? Как объяснила бухгалтерия, пишется два заявления:1-на отпуск по уходу за ребенком и оформление пособия, 2-на прием на работу на не полный раб. день. И вот как раз второе заявление они типа вправе не подписывать. Сама не работала, поэтому через МФЦ не хотелось бы оформляться (разница в выплатах значительная). Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказали мужу в единовременном пособии на ребенка, но почему?

Ребенок прописан по месту прописки мужа, у меня регистрация в другом населенном пункте. Муж не работает, я ИП, оформляем все пособия и выплаты на супруга. При оформлении пособий, мужу отказали в единовременном пособии при рождении ребенка с устной формулировкой "только женщина может получить", а мне сказали, что оформить я не смогу, если нет общей прописки с ребенком. Правомерен ли отказ мужу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить пособия до 1.5 лет при работе на неполный рабочий день и сдельно-премиальной системе оплаты труда?

Новороссийск - онлайн услуги юристов