Наталья
25.04.2016, 10:34
Отказ работодателя в предоставлении подмены на работе по графику сутки через трое на период отпусков
Читать ответы (2)
Работаю в учреждении Здравоохранения. График работы: сутки через двое. Правомерны ли действия со стороны заведующего предоставлять администрации график дежурств персонала, не соответствующий действительности (т.е. сутки работы у подчиненного разделяются на 2 дня работы по 16 ч и 8 ч соответственно). Будет ли это влиять на размер оплаты труда?
Здравствуйте! Неправомерно, может быть оплата меньше, т.к. в ночное время оплата выше
Спросить