Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочный номер приказа и трудовой книжки - какие последствия ждут работодателя?

18.11.2015, 16:50
• г. Воложин

Работодатель при увольнении допустил ошибку в номере приказа (данный номер приказа на другого человека) так же внёс в трудовую неверный номер, чем это может грозить работодателю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго дня. С большей вероятностью, указанное будет расценено как описка, потому что факт увольнения все равно имел место быть.

С уважением, адвокат Бюро "Пурс и партнеры" (беладвокатРФ) Китайкина С.А.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
07.11.2012, 15:41

Чем это может грозить Работодателю?

После приказа об увольнении Работодатель переслал трудовую книжку по адресу прописки хотя я писал заявление о пересылки по адресу фактического проживания. Чем это может грозить Работодателю?
Читать ответы (1)
Наталья
21.02.2006, 14:32

Если работодатель задерживает выдачу расчета после увольнения по собственному желанию более чем на 3 дня чем ему (работодателю)

Если работодатель задерживает выдачу расчета после увольнения по собственному желанию более чем на 3 дня чем ему (работодателю) это грозит при обращении работника в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Дмитрий
23.10.2017, 14:22

Как поступить при ошибке работодателя в трудовой книжке и неисполнении расчетных обязательств при увольнении?

Что делать если работодатель после увольнения внес в трудовую книжку не правильную дату приема и увольнения? Не получил расчетные при увольнении и приказа.
Читать ответы (6)
Игорь
17.02.2016, 11:24

Отсутствие даты и номера приказа об увольнении - какие последствия ждут работодателя?

Бывший работодатель при моём увольнении запись об увольнении сделал в трудовой, но нет даты и номера приказа о моём увольнении в трудовой! Какие последствия для работодателя?
Читать ответы (1)
Евгений
15.11.2010, 09:03

В соглашении не указали номер договора, указали на расторжение договора от другого числа.

Кадровики допустили ошибку при увольнении работника по соглашению сторон. 1. В соглашении не указали номер договора, указали на расторжение договора от другого числа. 2. Издали приказ с указанием третьего номера договора, и основанием другое соглашение. Работник обратился в суд о признании сделки ничтожной, увольнения незаконным, признании действующего договора не расторгнутым.
Читать ответы (1)
Лидия
18.02.2016, 06:59

Нарушение прав работника - Что грозит работодателю при неправильной записи в трудовой книжке?

Человек оказывал услуги по договору ГПХ, а кадровик из человеколюбия внесла запись о приёме и увольнении. Причём номера приказом проставлены примерны. Человек обратился в трудовую инспекцию. Чем это грозит работодателю?
Читать ответы (2)
Татьяна Кирилловна Коновальчик
21.02.2022, 19:08

Работодатель угрожает нарушением прав сотрудников, заставляя выйти из профсоюза всю профгруппу

Работодатель заставляет выйти из профсоюза всю профгруппу. Это связано с перезаключением кол. договора и стремлением работодателя снизить влияние профсоюза на условия договора. На какие права сотрудников при этом нарушаются? Чем это может грозить работодателю?
Читать ответы (4)
Сергей
16.10.2018, 07:49

Мой работодатель потерял мою трудовую книжку. Что я могу предпринять в данной ситуации и чем это грозит работодателю?

Мой работодатель потерял мою трудовую книжку. Что я могу предпринять в данной ситуации и чем это грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Влада Михайловеа
12.11.2014, 17:58

Как справиться с ошибкой в записи трудовой книги

Что делать, если при увольнении в записи трудовой книги допущена ошибка (указан не тот номер статьи), но исправлять ошибку работодатель отказывается? Из-за ошибки не могу стать на учет в центр занятости.
Читать ответы (1)