Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив

• г. Москва

Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив что она имеет такое же юридическая значение как и простая печать. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

В настоящее время нет реестра печати. И печати не регистрируют. Фирма может иметь не одну печать. Главное чтобы были на печати полное наименование, организационно-правовая форма (ООО) и номер ОГРН. Печать круглая.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Олег
25.12.2014, 22:03

Проблемы с трудовой книжкой - Как решить ситуацию, когда работодатель не поставил печать при увольнении?

При увольнении в 1998 г работодатель не поставил печать в трудовую книжку, и не выдали мне ее, я уехал в другой регион, трудовую забрал только через несколько лет, без печати об увольнении, директор сказал, что фирмы такой уже давно нет, ничего не могу сделать, сделай, говорит печать и сам заполни и прочее. Что можно в таком случае сделать?
Читать ответы (2)
Лара
14.10.2011, 08:11

Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении

При приеме на работу поставили печать в трудовую книжку. Теперь хозяин узнал. Что не нужно было ставить при приёме.И при увольнении хочет сделать запись под этой печатью, так как печать занимает несколько строк. Получается что две записи и одна печать.
Читать ответы (2)
Наталия Ивановна
23.06.2014, 09:56

Как решить проблему с неразборчивой печатью в трудовой книжке при увольнении?

Мне при оформлении увольнения кадровик запортила трудовую книжку: на запись об увольнении поставила печать, она не читалась, она поставила еще одну поверх - в итоге печать стала совсем не читаемой, тогда она поставила читаемую печать в раздел 4 на номер приказа об увольнении. Что делать в данной ситуации? Признавать недействительной запись и делать новую или оставлять как есть?
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2017, 13:19

Как поступить при испорченной трудовой книжке и подделанной печати и подписи?

При увольнении испортили трудовую книжку, печать поставил и подпись есть записи нет не давно судилась и проиграли говорят я сама поставила печать и подделала подпись руководителя что делать как поступить?
Читать ответы (2)
Надежда
12.01.2022, 20:12

Что делать, если при увольнении из Почты России не поставили печать в трудовую книжку

При моём увольнении с АО Почта России не поставили печать в трудовую книжку, не объяснив ничего, я и не придала значения. О том, что у меня нет печати, уведомил отдел кадров организации при приеме на новую работу. Подскажите пожалуйста, что мне нужно делать в данной ситуации? Что требовать с них?
Читать ответы (2)
Ольга
22.09.2007, 21:58

Что с печатью неизвестно, то ли она цела и где то у начальства новой фирмы, то ли вообще ликвидирована.

Нахожусь в декрете 1,5 г. В июле этого года фирма ликвидирована. Мне сказали написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу в другую вновь образованную фирму. Но не перевели, а просто уволили. До сих пор не отдают трудовую книжку, говорят, что там нет печати на записи об увольнении. Что с печатью неизвестно, то ли она цела и где то у начальства новой фирмы, то ли вообще ликвидирована. С ответом тянут. Хочу устраиваться на другую работу. Каким образом повлиять на фирму, которой уже фактически нет? Как получить трудовую книжку с записью и печатью?
Читать ответы (1)
Ирина
04.03.2020, 11:26

Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?

У меня вопрос такого характера. При увольнении сотрудника по забывчивости ни была поставлена печать в трудовую книжку об увольнении. Работник работал дистанционно. По его заявлению была отправлена трудовая книжка по почте, он ее получил, но печати ни оказалось. Вопрос! Какое наказание может нести работник отдела кадров за то, что ни поставлена печать об увольнении в трудовой книжки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Съедин Олег
18.12.2002, 21:02

Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении

Как оформить трудовую книжку Генеральному директору (сделать запись о приеме на работу и увольнении), если в фирме (ООО) он же является единственным учредителем. Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении, но может ли он сам себе расписываться в книжке и ставить печать фирмы? А формулировка?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение