Здравствуйте.Работаю в торговой компании уже 5,5 лет.Устраивался в одном городе,проработал 4 года,захотел перевестись в ту же компанию только в другой город.Проработал здесь год.Прописка осталась прежней.Сейчас по своим соображениям хочу вернуться обратно в родной город и в туже компанию.Моё сегодняшнее руководство отпускает меня намного позже,чем мне необходимо.Ссылаясь на то что им неким меня заменить,и перевод не дают,ну или только через увольнение(я увольняться из компании не хочу)Подскажите пожалуйста имеют ли они право задерживать человека с несдешней пропиской по этой причине!?И как в рамках трудового кодекса всё таки добиться перевода от них,когда это меня устраивает а не их?Заранее спасибо!
Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?
В связи с закрытием представительства иностранной компании, в которой я проработала 3,5 года, мне предложили перевод в российскую компанию, которая в свою очередь стала собственностью этой иностранной компании. Я согласилась на это предложение и написала заявление о переводе, но новый договор еще не подписывала. В настоящее время условия, которые мне обещали при переводе в российскую компанию изменились и они меня не устраивают. Что я вправе требовать при закрытии представительства, если откажусь от перевода в российскую компанию? Спасибо, с уважением, Лариса.
Работаю 2 года на должности администратора в магазине сейчас хочу перевестись в другой магазин к другому Супервайзеру но нынешний супервайзер не даёт перевода имеет ли право на это? директор при этом не против моего перевода сказал ищи магазин но супервайзер сказала что она не согласна только через увольнение а увольняться я ни хочу так как повторно устроиться на эту должность скорее всего будет невозможно.
Мой муж работает на железной дороге и хочет перевестись в другой город, тоже на железную дорогу. Начальство не желает давать перевод моему мужу, только увольняться. Правы ли они? И как можно добиться перевода?
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу:
Я являюсь сотрудником компании уже 2,5 года, работала в ОП одного города (срочный трудовой договор), при переводе в Обособленное Подразделение другого города сначала мне сказали, что компенсация (подъемные) мне не положены, а потом предложили перевод через увольнение. Меня увольняют и снова принимают на работу. В другом конце страны. ПО словам моих работодателей - это единственный способ перевода. Мне казалось, что перевод приказом-вполне достаточно.
Мой муж подписал контракт на 3 года (подписание произошло 03.12.2014 года) Сейчас он хочет перевестись в другую часть, в другой город, скажите пожалуйста как правильно это сделать, а то у них по части ходят слухи о том. что не отпускают и всячески отказывают от перевода, как поступить в таком случае. Через несколько недель родится ребенок, это как то повлияет на его перевод в другой город (нам в том городе на много удобней, где он сейчас служит)
Собераюсь перевестись с одного отдела МВД полиции в другой, который находится в другом городе. Причина смена места жительства, то есть собираюсь жить в другом городе и снимать жилье. В отделе полиции в том городе меня берут на должность кинолога конвоя. А на данный момент я нахожусь у себя на должности ППС. В моем отделе отказывают в переводе в другой отдел.. Как мне добиться перевода если я хочу уехать в другой город и работать там?
Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?
Скажите пожалуйста, как происходит порядок перевода в другую в/ч? Хочу перевестись в другую в/ч в этом же городе, отношение на руках есть, но командование нынешней части ОСТАНАВЛИВАЕТ мой перевод! Ссылаясь что в ЮВО переводы запрещены.