Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Они убрали у меня все факторы негативно влияющие, но не перевели меня на другую должность и не сохранили мне средний заработок.

18.11.2015, 22:10
• г. Краснодар

Добрый вечер! Принесла на работу справку о переводе на легкий труд. По ней меня должны отстранить от компьютера и разъездного характера работы. Я работаю менеджером по продажам. Они убрали у меня все факторы негативно влияющие, но не перевели меня на другую должность и не сохранили мне средний заработок. Могу ли я требовать сохранения среднего заработка?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Смелова
24.10.2016, 05:11

Отказ от оплаты премии при переводе на легкую работу - правомерно ли такое решение?

Работаю в банке специалистом по прямым продажам. Работа разъездного характера. Оплата труда - оклад+премия от продаж. На днях врач выдал справку на легкий труд, а также я написала заявление о переводе на легкую работу с сохранением среднего заработка. В отделе кадров мне сказали, что перевести меня никуда не могут, оставят на прежней должности. Но оплачивать будут только оклад. А так как я не могу выезжать и совершать продажи, то и премии у меня не будет. Правомерно ли будет такое решение? Вся зарплата у нас белая. Могу ли я настаивать на оплате по среднему заработку?
Читать ответы (2)
Светлана Александровна
09.04.2020, 12:12

Заявление о переходе на легкий труд для торгового представителя в связи с медицинскими противопоказаниями водительской

Работаю торговым представителем, работа разъездного характера. Я в положении, мой гинеколог выдал мне справку о переходе на лёгкий труд. Противопоказания указал все работы связанные с длительным управлением автомабиля. Как написать заявление о переходе на лёгкий труд?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Ирина
17.10.2016, 13:55

Не приняли справку о переходе на легкий труд по беременности - какие права у меня и работодателя?

Прошу Вас помочь. Принесла на работу справку о переходе на легкий труд по беременности, так как работа связанна с работой на компьютере и командировками. Директор справку не принял и сказал если все плохо иди на больничный а нет работай, у меня нет легкого труда. Зарплата "белая". Все премии проходили официально. Какие права у меня в этом случае, могут они меня перевести на другую работу без сохранения заработной платы? И какие права у работодателя.
Читать ответы (3)
Евгения
25.10.2016, 09:56

Каковы сроки принятия решения директором на основе справки о переводе на легкий труд?

Принесла на работу справку о переводе на легкий труд и заявление. На нашем предприятии легкого труда нет, значит меня должны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Существуют ли какие-то сроки принятия решения директора? Сколько по времени мне ждать его ответа, после моего заявления?
Читать ответы (2)
Екатерина
15.02.2020, 00:37

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Надежда
03.04.2017, 21:53

Правовые аспекты выплаты заработной платы в случае легкой работы при беременности

Я принесла справку с рекомендацией на легкий труд в связи с беременностью, заявление не писала. Работодатель сам снял меня с мной выполняемой работы, так как нет легкой. Стал платить мне средний заработок. На работе я просто присутствовала (работы не давал), сокращенного дня не было. Считать ли средний заработок зарплатой? Или работодатель имел право снизить мне зарплату до среднего без моего заявления? Что войдет в декретные?
Читать ответы (5)
Ксения
04.12.2018, 13:32

Влияет ли разъездной характер работы на беременность и возможность временного перевода на легкий труд?

У меня работа разъездного характера на территории 3 городов с размахом до 60 км от моего места проживания. Работа 5\2, но в любую погоду. Считается ли такая работа вредной\опасной для беременной, и имею ли я право потребовать временный перевод на другую должность на легкий труд, с сохранением среднего заработка, до ухода в отпуск по беременности и родам. Т.е. я хочу сохранить за собой текущую должность выйдя с декрета по истечении отпуска по уходу за ребенком, но сейчас оформить временный перевод на легкий труд.
Читать ответы (1)
Angel-new2007
21.12.2017, 15:48

Как сохранить средний заработок при переводе на легкий труд в связи с беременностью?

Добрый день подскажите. Работала на сделке. Забеременела. Принесла справку на легкий труд. Меня перевели на легкий труд, уменьшили норму выработки, убрали тяжести. Отработала в этой организации только 5 месяцев, как мне будут платить средний заработок. Мне говорятчто я буду так же получать от сделки, только я сейчас выполняю самую дешевую работу. То есть по сделке я буду получать раз в 5 меньше. Ведь по закону должны сохранить средний заработок?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
02.05.2014, 07:33

Администратору магазина сотовой связи отказано в переводе на легкий труд вопреки врачебному заключению

Я работаю администратором в магазине сотовой связи и моя работа практически полностью связана с компьютером. Заявление о переводе на другую работу и врачебное заключение принесла еще 18 марта 2014 года, в котором врач написала освободить от работы на компьютере и не нормированного рабочего дня, т.к. работаю по 10-12 часов 5/2, но на легкий труд переводить меня не хотят, объясняя что моя работа не является тяжелым трудом. До сих пор работаю в том же режиме. Недавно прочитала, что от работы должны освободить, пока не предоставят другую работу с сохранением среднего заработка, но не выходить на работу самостоятельно опасаюсь. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации и правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)