Работаем в одном из цехов на предприятии (ФГУП). Один из работников отказался принести в табельную новый паспорт (сменил по достижении 45 лет). Начальник цеха вынес распоряжение о выговоре и полном лишении месячной премии. Законны ли действия начальника цеха? Обязан ли работник предоставить новые паспортные данные работодателю?

работник обязан предоставить такие данные но грубо применили дисциплинарное наказание поэтому можно поспорить можете обратится в мин труда

Начальник цеха применяет санкции к работнику, который отказался предоставить новый паспорт - законные действия или нарушение прав работника?

В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих.

На участке электромонтажа предприятия по причине незакрытия работ соответствующими актами растет незавершенка. В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих. Таким образом, уже три месяца рабочие недополучают от 3 до 7 % премии. Вина по незакрытым актам лежит на начальнике участка электриков. Правомерны ли действия начальника цеха? Как вести себя профсоюзному комитету цеха?

Читать ответы (1)

Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?

Скажите пожалуйста законны ли действия администрации а конкретнее начльника отдела кадров когда человек хочет переводом перейти в другой цех с согласия начальников цехов на данном предприятии, а начальник отдела кадров заставляет все это сделать через расчет, просто нет доверия к данному начальнику отдела кадров.

Читать ответы (4)

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.

Читать ответы (1)

Начальник цеха просит наказать слесаря Семенова за отсутствие на работе без уважительной причины

Директор организации получил 23 августа докладную начальника цеха, что слесарь семенов 20 августа отсутствовал на работе 4 часа. Судя по всему уважительных причин у него не было. Написать объяснительную записку он отказался. Начальник цеха просил объявить ему выговор и лишить премии за август. Правомерны ли действия начальника цеха?

Читать ответы (2)

Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления

Правомерность устных распоряжений. Можно ли лишить или не начислять премию если работник не выполнил устное распоряжение руководителя. Руководитель указывает причиной лишения премии не выполнение распоряжения. При этом не ставит в известность о не выплате премии. Распоряжение внутри предприятия есть. Но графы ознакомленя и соответсвенно подписи работника об ознакомлении нет.

Читать ответы (1)

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?

Читать ответы (1)

Ограничение свободы слова - анализ указа руководителя предприятия

Не является ли сей указ руководителя предприятия нарушением конституционных прав свободы слова: "Обращаю внимание Начальника производства и Начальников цехов. Категорически неприемлемо, когда ваши подчиненные в привольной форме обсуждают руководство и решения руководства, выполнение должностных обязанностей коллегами, болтаются из цеха в цех и баламутят коллектив. Если у работника есть вопросы, его Руководитель обязан о них знать и обсудить их с работником, найти решение. В очередной раз увижу "сходку", где группа недовольных товарищей "моют кости" - Начальнику цеха - выговор, товарищам будет предложено уволиться. "

Читать ответы (1)

Отказ от выполнения приказа начальства и возможные последствия

Отказался от устного распоряжения начальника цеха идти на занятия по гражданской обороне, т.к был занят на другой работе. Тем более были люди на участке, свободные от работы. Начальник грозится наказать лишением премии на 100%. Законны ли его действия. Если нет, то как мне поступить в случае наказания.

Читать ответы (1)

Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела

Приказом руководителя начальнику отдела и двум его сотрудникам снижен размер премии на 50%. В положении о премировании сказано, что премия снижается по Служебной записке начальника отдела с согласованием с курирующим заместителем данное направление. Начальник отдела ходатайство на снижение премии не писал. Посоветуйте как обратится к работодателю за разъяснением о снижении премии.

Читать ответы (1)

Обязанности и распределение должностных инструкций при сокращении и объединении участков на предприятии согласно ТК РФ

На нашем предприятии проводится сокращение двух участков, при этом сокращаются должности начальников участков. Эти оба участка объединяют в один цех и вводят две новые должности: Начальник цеха и специалист. Скажите как должны распределяться обязанности согласно ТК РФ? Кто должен предоставить должностные инструкции и как их официально просить? Руководитель Предприятия сводит все обязанности на Начальника цеха, при этом у специалиста вообще нет никаких обязанностей. С уважением, Елена.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник цеха применяет санкции к работнику, который отказался предоставить новый паспорт - законные действия или нарушение прав работника?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов