Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Завпроизводство в строительной организации - управление производством, ответственность за котельную и льготное пенсионное обеспечение подчиненных
₽ VIP

27.10.2009, 07:47
• г. Уфа

Я много лет работал Завпроизводством в стоительно-монтажной организации, я один (без всяких мастеров) руководил; растворобетонным узлом, производством блоков ФБС, ж/б перемычек, ж/б колец, стеновых керамзитобетонных блоков, гашение извести. Одновремённо руководил котельной с унивирсальными котлами Е 1/9-был ответственным за работу котельной (т.е особо опасный объект)-Все мои подчинённые пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение. Отношусь ли я к категории-2350100 б-23187 Мастера, занятые на участках, где более 50

процентов руководимых ими рабочих пользуются

правом на льготное пенсионное обеспечение?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Владимир.

Мастера общестроительных работ подпадают под льготы, а вот завпроизводством - не знаю.

Советую обратиться по этому вопросу в областной отраслевой профсоюз.

Дело в том, что раньше кадровики заполняли трудовые книжки с ошибками и не в соответствии с требованием, тогда как, сейчас, по прошествии многих лет люди, при назначении пенсий расхлёбывают их ошибки.

Дело в том, что заключение соответствующего профсоюзного органа по подобным вопросам может положительно сказаться в вашу пользу в судебном порядке.

Что касается пенсионного фонда, то они подобное не включают в стаж дающий право на льготную пенсию.

С уважением

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги