Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?

Материальная помощь при увольнении по ликвидации.

При увольнении по ликвидации колонии материальная помощь выплачивается 100% или пропорцилнально отработанному времени?

Как происходит выплата материальной помощи при отпуске с последующим увольнением

При отпуске с последующем увольнением,

материальная помощь выплачивается в полном объеме или пропорционально отработанному времени?

Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника нужно предоставить отпуск (по его желанию) ежегодный отпуск 28 дней, но у него есть ещё 8 суток дополнительного отпуска за работу в местностях с неблагоприятными условиями, основной отпуск ему предоставляется на момент увольнения пропорциональна отработанному времени, а дополнительный тоже предоставят пропорционально отработанному времени или полностью?

Расчет материальной помощи для работника за период с 27.06.2014-31.12.2014, при общей сумме помощи в 6791,40 рубля

Работник устроен с 27.06.2014 г Нужно рассчитать материальную помощь пропорционально отработанному времени с 27.06.2014-31.12.2014 при условии что за год сумма помощи составляет 6791,40

Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника

Работник принят на работу в январе 2015. В августе работник берет часть ежегодного отпуска. Получает материальную помощь и единовременную выплату к отпуску. С 1 сентября работник увольняется по собственному желанию. Должен ли работодатель удержать материальную помощь и единовременную выплату. В положении по оплате труда указано: при расторжении труд. Договора с работником, получившим единовременную выплату к отпуску, производится перерасчет един. Выплаты пропорционально отработанному времени с начала календарного года до даты увольнения, и излишне полученная сумма подлежит возврату. Пункт про материальную помощь аналогичный. Правомерно ли данное удержание? Должен ли сотрудник что то возвращать?

Срок выплаты материальной помощи, ежедневного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

Какой срок выплаты с момента увольнения мат. помощи едв пособия денежная компенсация за не использованный отпуск мат. птомощь пропорциональнто отработанному времени.

Вопрос выплаты годовой премии при выходе на пенсию 24 сентября 2016 года

Вышла на пенсию 24 сентября 2016 года. Меня интересует вопрос, будет ли мне выплачена премия, так сказать годовая (13) пропорционально отработанному времени в год увольнения?

Как удержать деньги за обучение при досрочном увольнении работника?

₽ VIP

Работнику организация оплатила профессиональное обучение, составлен договор об обязательной отработке 10 лет. работник увольняется раньше времени (через 1,5 года), отказывается полностью возвратить сумму пропорционально отработанному времени. Сколько мы можем удержать из зарплаты при увольнении (есть один несовершеннолетний ребенок)?

Расчет материальной помощи к отпуску при отработке времени с 1 декабря и отпуске в июне

В положении об оплате труда прописана материальная помощь к отпуску (в размере двух окладов) пропорционально отработанному времени. Если сотрудник работает с 1 декабря, а отпуск берет в июне, то сколько нужно выплатить материальную помощь?

Положена ли материальная помощь при повторном устройстве на работу в организацию?

Работник уволился 30 мая 2020 г. и получил материальную помощь пропорционально отработанному времени. С 01 июня 2020 г. устраивается заново в эту же организацию, и с 30 сентября т.г. увольняется. Положена ли ему материальная помощь за данный период, т.е. с 01.06 по 30.09.2020? Спасибо.