Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться с прошлой работы без отражения на новом месте?

19.11.2015, 15:58
• г. Санкт-Петербург

В 2014 г направила в декабре почтой заявление на увольнение по собств. Жел. с 28 декабря. Написала дату, с какого числа меня уволить, поставила дату написания заявления, написала Ф.И. прописью, а подпись (закарючку свою) забыла поставить. Такое и отправила почтой. Теперь работаю с 2015 г. на новом месте. Вдруг узнаю, что меня работодатель, прошлый НЕ УВОЛИЛ, я там у них числюсь до си пор, как работающая, запись в трудовой об увольнении не сделана, трудовая у прошлого работодателя. Мне она не нужна у нового (по труд. Дог. работаю) .ВОПРОС: как мне теперь уволиться правильно с прошлой работы, чтоб не отразилось на новом месте? Написать НОВОЕ заявление и указать прошлую дату (2014 г) или какое другое заявление писать? Что мне грозит за неувольнение по предыдушему месту и фактической работы на новом предприятии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно получил ли ваше заявление работодатель или нет. Одно ясно, что даже если получил, то идентифицировать его не смог бы без вашей подписи и/или без заверения установленной подписи работником почты. Поэтому работодатель вправе до сих пор ставить вам в табеле невыходы по невыясненным причинам и даже уволить вас в связи с прогулом в определенных обстоятельствах. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора и не 2014 годом , а текущей датой. Заодно и выясните , числитесь ли вы еще в компании или уже уволены за прогул, а трудовая книжка хранится до востребования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги