Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по утрате доверия если работодатель только ПРЕДПОЛАГАЕТ, что работник ворует товар в магазине. Доказательств кражи нет и возможно мнение работодателя ошибочно. Каковы должны быть основания или доказательства для увольнения по такой статье. Является ли основанием для такого увольнения обвинительные разговоры других продавцов консультантов.

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор.

Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал.

ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Я гражданка Украины, мой отец служил в России 5 лет, служит ли это основанием для подачи на рвп.

На каких основаниях ребенок имеет право на отсрочку от призыва на военную службу и имеет ли вообще.

Ребенок находится в приюте. Место отца неизвестно, мать лишена родительских прав. На каких основаниях ребенок имеет право на отсрочку от призыва на военную службу и имеет ли вообще. Что может служить основанием для отсрочки. Заранее благодарен.

Документы, необходимые от работодателя при продлении временной регистрации по основанию работы

Если основанием для продления времен. Регистрации будет работа, какие документы нужны от работодателя? Работаю неоф. Или лучше выбрать другое основание)

Не явился на медкомиссию 4 раза - причина неслужбы в юности и справка в 27 лет.

Судим в 17 лет. Из-за этого не служил. Пр. Достижении 27 лет выдают справку основанием служит то что я 4 раза в год не являлся на медкомиссию.

Основания для увольнения по инициативе работодателя - возможность основываться на двух дисциплинарных взысканиях

Какие основания могут служить основаниями для увольнения работника по инициативе работодателя? Могут ли служить два дисциплинарных взыскания основанием для увольнения?