Сегодня ее предупредили, что завтрашним днем выходит приказ о ее увольнении в сязи с сокращением должности.

Помогите разобраться. Ситуация следующая: нахожусь на временной должности основного сотрудника, который в данный момент занимает декретную должность другого сотрудника. Планируется сокращение. Положены ли мне какие-то выплаты? Спасибо.

Работала заместителем директора по административно - хозяйственной части иногда совмещала должность главного инженера (по образованию инженер), после изменения штатного расписания перевели на должность завхоза с уменьшением оклада. Сейчас после оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Имею ли я право остаться на должности инженера если человек пришедший на эту должность имеет пенсию по выслуге лет в армии и работает на должности инженера всего 4 месяца.

Моя мама работает классным воспитателем в Политехнической гимназии города Нижний Тагил. Сейчас идет сокращение данной должности, а маме осталось работать до пенсии всего 1 год. Скажите, пожалуйста, может ли администрация уволить мою маму? И может ли она пойти сразу на пенсию? С уважением, Шээр Татьяна Александровна.

Я являюсь государственным гражданским служащим. В скором времени мою должность сокращают, будет техническая. Стаж госслужбы 30 лет, на данной должности - 16 лет. Мне 55 лет - пенсионерка. Мне предлагают техническую должность. Но я знаю, что существует доплата за госслужбу к пенсии и выплаты при выходе на пенсию. Как я должна поступить написать заявление на техническую должность или получить все выплаты?

Маме нужно выходить на пенсию, она пришла в пенсионный фонд, а ей там ответили что у нее нет стажа после 2000 года, а советский стаж для пенсии брать нельзя. Получается ей не дадут пенсию? Возможно, она что-то поняла неправильно. Помогите разобраться. Положена ли пенсия если есть только Советский стаж, если нет стажа после 2000 года?

Я студент, получаю пенсию по потере кормильца, но хочу пойти официально работать (хотя знаю, что тогда пенсию выплачивать не будут). Моя мама в следующем году выходит на пенсию - может ли это как-то повлиять на сохранение пенсии в случае, если я пойду работать?

С 1966 г. по 1995 год я руководил подземным участком по монтажу, ремонту и обслуживанию средств автоматизации и диспетчеризации. В 1987 году ПФ назначил мне максимальную пенсию 172 рубля. С 1966 г. моя должность называлась помощник главного меаника подземного участка по монтажу, ремонту и обслуживанию средств автоматизации и диспетчеризации, а в моем непосредственном подчинении находилось около 20 полдземных электрослесарей с полным рабочим днем под землей (5 из них дежурили во 2-ю, 3-ю и 4-ю смены), а остальные, в основном, работали в ремонтную смену. В 1974 году приказом МУП СССР моя должность стала называтся Старший механик подземного участка по монтажу, ремонту и обслуживанию средств автоматизации и диспетчеризации, структура участка и выполняемые функции не менялись. В 1989 году моя должность стала называться Начальник подземного участка по монтажу, ремонту и обслуживанию средств автоматизации и диспетчеризации, структура и выполняемые функции так же не менялись. В 2011 г мне отказали в доплате к пенсии мотивировав это тем, что в стаж, дающий право на доплату к пенсии можно вклбъючить только период работы с 1989 г. до увольнения в 1995 году, т. к. только название должности только этого периода имеется в Списке № 1, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСРот 13.09.1991 г. № 481, а помощник главного механика и старший механик в этом списке отсутствуют и поэтому этот период работы не может быть включен в стаж, дающий право на получение доплаты к пенсии. Кроме того у пом. главного механика и старшего механика был не нормированый рабочий день, а, значит, они не могли быть полный рабочий день под землей.

Выход на пенсию был в июле 2018 года, работаю. В расчет пенсии был взят 2000-2001 год, где был очень маленький заработок. Для перерасчета пенсии предоставил справку о заработке за 5 лет в этой же организации, выданной в 2003 году. В ПФ отказались ее принять к рассмотрению мотивируя, что организация уже ликвидирована и специалист ПФ не могла дать точный ответ, когда она была ликвидирована, ответов на запросы ПФ по данной организации ПФ не получает. По данным ИФНС организация на данный момент не ликвидирована. Как быть в данной ситуации? Правомочны ли действия сотрудника ПФ.

Помогите пожалуйста нам в сложившейся ситуации: мой муж военнослужащий ст. лейтенант командир взвода, с 2005 по декабрь 2009 года, в начале декабря 2009 года по обоюдной неприязни с ротным его попросили написать рапорт о переводе на ниже стоящую должность, что он и сделал по своей глупости, сейчас в части выплачивают по 400 приказу, как я поняла за 2009 год, но мужу отказали в выплате по 400 приказу хотя он до декабря 2009 года служил на офицерской должности, скажите пожалуйста законно ли отказано мужу в выплате по 400 приказу, если нет то какие есть поправки и к кому можно обратиться по этому вопросу?

Буду очень благодарна, если ответите на наш вопрос. Военный юрист ничего точного сказать не может (или не хочет). Вопрос заключается в следующем: имеет ли командование право понизить военнослужащего в должности, если до выхода на пенсию осталось четыре месяца? Ведь тем самым уменьшится и размер будущей пенсии. Более подробно: Моя мама проездила за мужем-военнослужащим не один десяток лет, сейчас дослуживает военный стаж до 12,5 лет. который наступит в июне 2006 года. Недавно стало известно, что командование части готовит приказ о переводе на более низкую должность. Заранее спасибо.