Организация с подразделением в другом городе - порядок забирания трудовых книжек при увольнении и учёт в журнале
У нас в организации подразделение которое находится в другом городе. Кто должен забирать трудовую книжку при увольнении. И как вести журнал учёта трудовых книжек.
Работник при увольнении не должен никуда ехать за своей трудовой книжкой. Работодатель обязан обеспечить выдачу трудовой книжки в день увольнения по месту работы согласно ст. 84.1 ТК РФ . А как он это сделает, это его проблемы. Достанет из сейфа , заполнит и выдаст работнику на руки под роспись в книге учета, Пошлет курьера, отправит почтой DHL и пр.
В таких случаях (при осуществлении деятельности в другой местности) по месту нахождения обособленного подразделения назначают ответственного за ведение, хранение и учет трудовых книжек, а соответственно и книги учета и движения трудовых книжек. А руководителю обособленного подразделения (филиала , представительства) доверенностью в некоторых случаях предоставляются полномочия по приему и увольнению работников по месту осуществления деятельности.
Спросить