Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объявление благодарности категорийному инженеру-конструктору после 32-летнего труда, зачем последовало уведомление о сокращении и мирное соглашение о выплате 4-х средних зарплат - как поступить выгодн

20.11.2015, 20:47
• г. Пенза

Категорийный инженер-конструктор.2 месяца назад исполнилось 55. объявили благодарностьс текстом: за многолетний (32 года!) добросовестный труд, высокий профессионализм и ответственное отношение к работе.2 дня назад оповестили о сокращении. Предлагают мирное соглашение сторон с выплатой 4 ср. зарплат. ЗАТО. КАК выгоднее поступить мне? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выгоднее соглашение. тк при сокращении вы получите всего три средних зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
20.08.2022, 18:11

Ветеран труда с 32-летним стажем получает благодарность за высокий профессионализм

Благодарность за добросовестный труд и высокий профессионализм в работе достаточно для получения ветеран труда. Этого достаточно для получения ветеран труда? Стаж работы 32 года.
Читать ответы (1)
ШУАЙ МАГОМЕДОВИЧ
11.08.2014, 19:56

Летний стаж работы отмечен почетной грамотой администрации района в связи с 70-летием организации

Стаж работа 35 лет. есть почетная грамота за высокий профессионализм, многолетний добросовестный труд и в связи с 70-летием со дня образования организации. Грамота подписана администрацией района. Возможно оформить звание ветерана труда?
Читать ответы (1)
Валерий
06.07.2019, 10:47

Многолетний труженик отмечен грамотой и заслуженным званием при выходе на пенсию

Мне 56 лет получил грамоту от областной думы за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с 75 летием со дня образования фирмы. Стаж работы в фирме 33 года. Имею я право при выходе на пенсию звание ветеран труда,
Читать ответы (2)
Иван
03.09.2014, 12:41

Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада

В одном из отделов организации объявили о сокращении штата, предложили на выбор либо соглашение сторон (с выплатой 2 х окладов, но в соглашении фиксированная сумма), либо сокращение, все сотрудники выбрали соглашение сторон. Через 3 дня после подписания соглашения был издан приказ об увеличении оклада, кроме того обдумав я понял что сокращение мне было бы выгоднее, т.к. по сокращению выплачивается средний заработок, а средний заработок у меня выше чем оклад. Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении договора и заменить его на сокращение? Соглашение работодателем еще не подписано (по крайней мере мне его не вручили), может быть ссылаться на то что соглашение это завуалированное сокращение. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Николаевна
29.01.2016, 10:16

Выбор между соглашением о увольнении или сокращением штатов - какой вариант выгоднее финансово?

Работодатели предлагают увольнение на выбор: по соглашению сторон с выплатой 5 средних зарплат или по сокращению штатов. Что выгодней с материальной стороны?
Читать ответы (4)
Елена Николаевна
06.05.2015, 14:40

Ветерану труда награждена почетной грамотой Президиума Верховного Совета Автономной Республики Крым за вклад в

НАГРАЖДЕНА В 2011 Г. ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ЗА ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ЛИЧНЫЙ ВКЛАД В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ АР КРЫМ, МНОГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД И ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ОТНОСИТСЯ ДИ К ВЕТЕРАНУ ТРУДА? сПАСИБО.
Читать ответы (2)
Елена Игоревна
03.11.2015, 07:25

Вариант заголовка - Какую компенсацию может получить работающий пенсионер - по соглашению или по сокращению штата?

На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер? Предлагают по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в размере 2-х зарплат, предупредили за 2 месяца. Или выгоднее по сокращению штата? Пока соглашение сторон не подписано. Мой телефон 903 7001442
Читать ответы (3)
Максим
21.12.2020, 19:54

Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?

В организации попал под сокращение. Предлагают прекратить трудовые отношения по соглашению обоих сторон с выплатой двойного оклада. Или по приказу сокращения. Как лучше поступить, что выбрать?
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2015, 16:55

Уведомление о сокращении на работе - законность выплаты зарплаты за два месяца и влияние праздничных дней

На работе выдали уведомление о сокращении, что буду уволена 2 июня. Предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой зарплаты за два месяца, но с определенного дня. Насколько это законно? Сама планировала уйти по соглашению сторон с 12 мая, как будет мне начислена з/п, так как будут праздничные дни.
Читать ответы (1)
Елена
01.12.2015, 06:38

Увольнение по соглашению сторон или сокращение

Мпе предлагают вместо сокращения увольнение по соглашению сторон с выплатой 3-х з/пл. затем я сразу же устраиваюсь в др. компанию, находящуюся в холдинге. Как выгоднее в данном случае по сокращению либо по соглашению сторон?
Читать ответы (1)