Беременная работница в магазине бытовой химии - право на сокращение рабочего времени или ранний декретный отпуск?

Я работаю продавцом в бытовой химии, каждую неделю принимаю товар, наш магазин без окон, без вентиляциии нет прямого выхода на улицу, помещение не проветривается, я на 17 неделе беременности, отдала справку начальству о легком труде, но мне отказали, так как в их организации легкого труда нет и эта работа не тяжелая, а обед только 15 минут, могу ли я все таки что то от них потребовать?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Я беременна 16 недель... У меня аллергический дерматит, работаю на бытовой химии. Врач дал справку, что мне на химии работать нельзя. Другую работу не предоставляют... Как быть, Я теперь могу остаться без работы и без декретных? Работаю по трудовой.

У меня такая ситуация мне нужно выходить на работу после декретного отпуска но я вновь беременна и срок пока маленький могу ли я не выходя на работу уйти во второй декретный отпуск? Я работаю крановщицей и у меня вредность-горячая сетка, как мне будут оплачивать с 8 недель до 30 недель и декретный.

Вопрос следующий. В организации имеется два подразделения - в одном сотрудники работают по пяти дневной рабочей неделей, в другом - шестидневка. Работа связана с вредными условиями, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабоч. Дн. При рассчете продолжительности отпуска (для перевода рабоч. Дн. в календарные) какие дни недели исключаются в первом подразделении - и суббота и воскресенье, или только воскресенье? Спасибо. С уважением, Наталья.

Уважаемые юристы объясните пожалуйста порядок предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда. Администрация отказываеться предоставлять дополнительный отпуск ссылаясь на: "Приложениек Постановлению Государственногокомитета Совета Министров СССРпо вопросам труда и заработнойплаты и Президиума ВсесоюзногоЦентрального СоветаПрофессиональных Союзовот 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ 16. С установлением Основами законодательства Союза ССР исоюзных республик о труде ежегодного отпуска продолжительностью неменее 15 рабочих дней общая продолжительность ежегодного отпуска сучетом дополнительного отпуска, предоставляемого рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим за работу впроизводствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиямитруда, остается без изменений. Пример. Газосварщик при работе в помещениях имел право наежегодный отпуск общей продолжительностью 24 рабочих дня, изкоторых 12 дней за работу с вредными условиями труда. В настоящеевремя этот отпуск газосварщику должен предоставляться той жепродолжительности. У лиц, имеющих право на получение ежегодных (основных) отпусков продолжительностью 18, 24, 36 или 48 рабочих дней иработающих в производствах, цехах и на участках с вреднымиусловиями труда, общая продолжительность отпуска (включаяежегодный и дополнительный в связи с вредными условиями труда), установленная до введения настоящей Инструкции, также неизменяется." Я работаю водолазом.

Скажите пожалуйста, мы работаем на предприятии с вредными условиями труда. Отпуск составляет 71 день. Может ли работодатель вычитать больничные дни и дни без содержания из отпуска за вредность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?

Я беременна, и работаю в магазине бытовой химии. Срок 20 недель. Могу ли я по вредности уйти в декрет с 6 месяцев?

Моя подруга беременна. Она работает в школе учителем. Может ли она уйти в декретный отпуск раньше по вредности?