Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменение должности сотрудника влияет на его трудовой договор и возможность найма нового работника?

30.10.2009, 10:41
• г. Санкт-Петербург

Проконсультируйте пожалуйста кадровика. Дело в том, что работник был принят по бессрочному трудовому договору на должность секретаря дирекции, затем она изъявила свое желание перейти на должность экономиста на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения 3-лет г. Ивановой. Я сделала приказ о ее переводе и доп. соглашение о том, что в ее бессрочный трудовой договор вносится изменение о том, что должность ее поменялась на экономиста на перод отпуска Ивановой. Как теперь считать ее работником по срочному договору. Или за ней сохраняется старое место - должность секретаря? И могу ли я на должность секретаря принять нового сотрудника? Спасибо за консультацию, очень жду. Валентина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина,

Временный перевод работника на другую работу возможен по соглашению сторон в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, до выхода этого работника на работу (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ). Т.е. при выходе основного работника заменяющий работник имеет право вернуться на ранее занимаемую должность.

В Вашем случае оформлялось не совмещение должностей, поэтому должность секретаря является свободной. Но при принятии нового работника Вам следует иметь в виду, что срок его работы является ограниченным (до выхода на основную работу секретаря), что и следует отразить в трудовом договоре.

Удачи Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги