Законность отправки работника предпенсионного возраста в отпуск без оплаты - нюансы и правовые аспекты.
Законно ли отправлять работника предпенсионного возраста (до начала пенсии осталось 2 месяца) в отпуск без содержания заработной платы?
если он дал согласие - законно - ст. 74, 72 ТК, если не дал согласие на изменение условий ТД - незаконно- пусть обратится в прокуратуру
Спросить
Имеет ли право работник предпенсионного возраста на отпуск без содержания заработной платы? Правомерен ли отказ начальника?
Считается ли правомерным действия предприятия в отношении женщины предпенсионного возраста (остался 1 год и 2 месяца до пенсии) одинокой, не имеющей детей, отправлять ее в отпуск без сохранения заработной платы, в связи с уменьшением объемов работы?
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Приветствую!
Работница обратилась с требованием о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребёнка. Ребёнок родился пол года назад. Вопрос 1. В течении какого времени данный работник может воспользоваться правом на данный отпуск (в связи с рождением ребёнка)?
Вопрос 2. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику в связи с рождением ребёнка, при наличии у работника ДНЕЙ ежегодного основного отпуска?
Имеет ли право работадатель, взыскать 75 % с заработной платы в счёт долга у работника предпенсионного возраста?
