Согласно статье 254 ТК РФ при облегчении труда по занимаемой должности зарплата не меняется, а при переводе работницы на другую работу, исключающую вредные факторы сохраняется средний заработок по прежней работе.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

21.11.2015, 18:55,

г. Сергиев Посад

В том же размере, что и до установления легкого труда в соотв. со статьей 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как оплачивается легкий труд по беременности.

Сколько месяц оплачивается на легкий труд при беременности.

Лёгкий труд по беременности оплачивается по сделке или по среднегодовой сп.

Как оплачивается справка по беременности и есть ли ограничения на оплату от работодателя?

Как доказать, что на лёгком труде - опыт бывшей продавца в сети Красно-Белые

Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?

Оплачиваемость и условия легкого труда для беременных на металлургическом предприятии - что нужно знать?

Как наказывает инспекция труда работодателей которые не дают лёгкий труд по беременности.

Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.

Оплата легкого труда при беременности в среднем за 12 месяцев работы - учет предыдущего стажа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59