Отказ начальства написать заявление на увольнение до конца месяца и провести ревизию ТМЦ - есть ли нарушение прав работника?

• г. Вологда

Я работаю в данное время продавцом-консультантом. Несколько дней назад меня пригласили на работу в другую фирму, в связи с чем я написала заявление на увольнение с отработкой в три дня, поскольку нахожусь на испытательном сроке. Начальство ответило отказом: график работы на месяц уже утверждён, исправить его нельзя, и мне придётся работать до конца месяца.

В связи с этим у меня возникло два вопроса:

1. Правомерно ли поступает моё руководство, заставляя работать меня до конца ноября?

2. Имеют ли право при моём уходе проводить ревизию ТМЦ, учитывая тот факт, что при увольнении предыдущей сотрудницы и моём поступлении на работу ревизия не проводилась?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Держать на испытательном сроке не имеют права больше 3-х дней и вы будете ответственны только в том случае если подписали договорота о полной материальной ответственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вологда - онлайн услуги юристов

ЕЛЕНА
09.09.2015, 22:15

Разговоры о недостаче - Как повлияет на увольнение кладовщика недостача в 21 тысячу

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию. Проработала два месяца на испытательном сроке кладовщиком на складе. Месяц назад при смене руководства была ревизия, которая показала недостачу 21 тысяча. При приёме на работу ревизия не проводилась, хотя факт приёма склада я подписала по незнанию. Повесят ли эту недостачу при увольнении.
Читать ответы (1)
Юля
01.07.2016, 18:08

Могу я быть присутствующим на ревизии, несмотря на заявление об увольнении и отсутствие по болезни?

В данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.
Читать ответы (1)
Наталья
04.07.2016, 19:13

Ревизия поступлений на работу кладовщиком - правомерность и ответственность

При поступлении на работу кладовщиком ревизия не проводилась. Сейчас написала заявление на увольнение, на складе собрались делать ревизию. Правомерно ли это? И если будет недостача должна ли я её оплачивать?
Читать ответы (1)
Надежда
24.08.2017, 10:55

Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?

Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
17.05.2018, 17:29

Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?

Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.07.2016, 17:00

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара. Вопросы по существу проблемы: Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии? Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Надежда
07.06.2016, 15:21

Руководство организации не проводило ревизию или передачу ТМЦ при увольнении сотрудников - как уволиться, не лишившись зарплаты?

Как уволиться с работы не потеряв зарплату после ревизии? Ревизия ни разу не проводилась, даже при увольнении других работников, передача ТМЦ не проводилась.
Читать ответы (7)
Евгений Андреевич
01.10.2014, 23:28

Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника

Я работал в салоне связи... 2 сентября написал заявление на увольнение где указал последним рабочим днем 22 сентября... Увольнение прошло успешно, трудовую отдали, расчет выплатили (пока не полностью, хотя на дворе 1 октября, мотивируя это тем что продажи за этот месяц еще не закрыты и окончательный расчет придет 10 октября)... После моего увольнения УСС (управляющий салона связи) провел ревизию, или точнее как я понял саморевизию, так как ИМЕННО ревизия была месяцом ранее, в августе. После этой саморевизии УСС выявил недостачу товара и говорит что товар взял я и я обязан его вернуть... Товар я естественно ни какой не брал... Вопрос в следующем; Обязан ли УСС или лицо за которым закреплены основные средства провести ревизию до моего увольнения? И действительна ли ревизия которая была проведена после моего увольнения? P.S. При увольнении я получил заявление на увольнение и обходной лист... На этих документах мне должны поставить подписи ТМ (территориальный менеджер) и УСС Я так понимаю что этими подписями они подтверждают что претензий у них ко мне нету... Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
12.07.2019, 16:06

Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Читать ответы (2)
Юлия
15.06.2016, 16:38

Необоснованная недостача и удержания из заработной платы при увольнении - мой опыт работы в магазине

Я проработала в магазине 1 месяц, при выходе на работу ревизия не проводилась! До меня много продавцов поменялось и также ревизия не проводилась. При пренятие на работу я не подписывала трудовой договор и материальную ответственность, но в трудовой книжки запись зафиксирована. Когда я написала заявление увольнение, компания решила провести ревизию, т.к заведующая тоже написала заявление об увольнении! После окончания ревизии нам сказали о недостачи в 73000 рублей и попросили подписать Акт о проведенной ревизии, склоняясь на то,что если мы не подпишем, нам не начислят заработную плату. В итоге у меня высчетали 5535, при том что я отработала 16 смен по 13 часов и в магазине работает 15 человек, и у меня двое детей старшему 5,5 лет, младшему 1 год, 5 месяцев.
Читать ответы (1)