Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как ему начислить отпускные, и начисляются ли они вообще в таких случаях?

01.11.2009, 09:46
• г. Татарск

Рабатник после приянятия на работу проработал 3 дня, затем уехал на учебу. Как ему начислить отпускные, и начисляются ли они вообще в таких случаях?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья,

Отпуск учебный оплатить работодатель обязан. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) п.8 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
03.10.2015, 19:01

Начисляются ли отпускные по истечении срока срочного трудового договора, если проработано всего два месяца?

Сотрудник проработал два месяца, затем истек срок срочного трудового договора (работник знал что проработает всего два месяца), должны ли ему начислить за эти два месяца отпускные (примерно за 4,66 дня)?
Читать ответы (5)
Анастасия Сергеевна
18.05.2016, 18:03

Оформление заявления и приказа - возврат отпускных работнику, который взял отпуск

Такая ситуация. Работник ушел в отпуск, получил отпускные, через два дня выходить на работу собрался. Как оформить заявления от работника и приказ с возвратом отпускных? В дальнейшем ему нужен этот отпуск и отпускные.
Читать ответы (1)
Максим
26.03.2009, 00:19

Можно ли уволить работника на больничном по состоянию здоровья?

Работник, проработав 6 месяцев грузчиком, принес в ОК справку об установленной ему группе инвалидности, полученную им до принятия его на работу. По инвалидности данная работа ему противопоказана. Работник, находясь на больничном, требует увольнения " по состоянию здоровья" через 3 дня. Прав-ли работник? Можем ли мы уволить его, если он находится на больничном, как он требует?
Читать ответы (1)
Николай Николаевич
14.11.2014, 07:42

Как поступить работодателю, если работнику оплачены отпускные с задержкой без согласия на перенос отпуска

Работнику оплачены отпускные с задержкой на 2 месяца без предварительного согласия переноса ежегодного отпуска т.е. он находился в отпуске, а отпускные получил после выхода на работу. Теперь требует дополнительный оплачиваемый отпуск положенные 52 дня. Как быть работодателю в таких случаях?
Читать ответы (7)
Александр Леонидович
25.09.2019, 11:48

Северные выплаты - сохраняются ли они при изменении места работы?

Работник родился в местности приравненной к северной. Уехал на учебу, прописка осталась прежней (северной)... Вернулся после учебы домой, работать по специальности (музыкальный руководитель, преподаватель). После месяца работы забрали в армию. После армии работал полгода в местности не приравненной к северной. Затем вернулся на родину (приравненной к северной) и устроился на работу... Сохраняется ли коэффициент северных выплат или меняется?
Читать ответы (2)
Елена
10.07.2015, 13:58

Вопрос о начислении отпускных заранее и правильности их оплаты при работе 9 месяцев

Можем ли мы начислить отпускные заранее. Т.е 24 календарных дня и оплатить их. если человек проработал только 9 месяцев. Или правильно будет начислить за время которое он только отработал. Т.е получается что ему положено олько 18 календарных дней. А он просит предоставить ему отпуск 24 календарных дня?
Читать ответы (1)
Анна Михайловна
01.08.2014, 14:31

Работник, оформленный на работу по договору часовой оплаты, уходит в отпуск на 28 кал. дней. Как мне начислять ему отпускные?

Работник, оформленный на работу по договору часовой оплаты, уходит в отпуск на 28 кал. дней. Как мне начислять ему отпускные?
Читать ответы (1)