Опыт замещения основного сотрудника и планируемый декретный отпуск в 2016 году - процесс и последствия

22.11.2015, 17:06

• г. Мелеуз

Я замещала два года основного сотрудника. Она в декрет ушла. Потом она еще раз в сентябре 2015 ушла в декрет. А я ушла в декрет в феврале 2015. Сейчас там третья девушка работает. Хочу в 2016 по истечении дочке полутора лет уйти еще раз в декрет. Как это будет происходить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

22.11.2015, 17:16,

г. Сергиев Посад

Если основной работник выйдет на работу, то Вас имеют права уволить, если нет возможности перевести Вас на другую работу.

Если не выйдет, то уйдете в декрет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Опыт замещения основного сотрудника и планируемый декретный отпуск в 2016 году - процесс и последствия

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Расчет отпуска по БиР и пособия на второго ребенка при втором декрете в связи с предыдущим периодом декрета

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Вопрос о насчитывании декретных выплат при нескольких периодах работы и отпусков по уходу за ребенком

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?

Декретные выплаты - правила начисления и возможные варианты для работы в двух компаниях

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59